科技業寒冬 新創公司等接收人才

成軍兩年的科技新創業者Streamline AI創辦人Kathy Zhu表示，她已經選定工程、客服等職位的候選人，這些人才包括來自「剛剛進行大裁員的二、三家科技廠商」。

她提到，「因這些裁員行動，我們眼前出現許多人才。幾年前，我們根本無法吸引這些人。」

總部位在加州Millbrae的Streamline AI負責開發企業法律團隊所需的工作流程自動化平臺，今年9月纔剛完成一輪由Oceans Ventures主導的300萬美元種子募資，目前員工僅七人，希望年底前再增加至少三人。

她說：「如今這些人就在LinkedIn上面寫着：『我剛被Lyft裁員，目前正在找工作。』」

叫車服務商Lyft上週四宣佈削減13％、約合近700名員工。線上支付處理業者Stripe同日表示該公司約7,000名員工將精簡1,000人。穆斯克入主推特約一週後，亦對這家社交媒體平臺裁員數千人。

種子與早期科技新創業者大多在研發階段，產品與服務往往尚未進入市場。如今上市科技廠商飽受利率上揚、通膨高漲、供應鏈受阻的衝擊，這些新興公司反倒較不受影響。

此外，有鑑於公開市場上市熱度降溫或是籌資規模大打折扣，愈來愈多成熟的初創公司處於等待期，促使許多創投業者目光轉向初創的小公司。

國際創新與創業投資平臺Techstars 執行長加維（Maelle Gavet）指出，「由於勞動市場既吃緊又昂貴，使多年來早期新創公司面臨搶人才的挑戰，我們現已看見轉變，這些公司如今在招募強大人才方面取得優勢。」