勞保年金改革 政府最終支付責任入法 至少提撥200億
備受關注的年金改革大方向終於確定，行政院副院長江宜樺30日召開記者會，說明年金改革的細節。在勞保年金部分，保險費率上限將由12%逐年調高至19.5%，月投保薪資計算基準則由目前平均最高5年，逐年調高至15年；年資給付率1.55%也將下修。另外，政府將修法負起勞保年金最終支付責任，確保勞保30年不會倒。
▲行政院記者會公佈勞保年金改革細則。(圖／記者陳佳雯攝)
勞保年資給付率部分，行政院公佈的版本採「甲乙案並陳」，甲案先維持1.55%，累計的錢達一次給付後，改領原額的7成。乙案則是投保薪資「3萬元以下部分維持1.55%」，「3萬至4萬3,900元(最高投保薪資)部分則降爲1.3%」。
江宜樺說，乙案的精神是希望能夠照顧弱勢，讓投保薪資較低的勞工不會受到方案的調整而影響到退休所得；這兩個方案各有其優缺點，因此到目前爲止，還是決定維持「甲乙案並陳」的方式，也會繼續聽取所有勞工朋友的意見。
因爲年資給付率下修，勞工的所得替代率也將下降。舉例來說，以投保年資26年、60歲退休、餘命22年，月投保薪資達4萬3,900元計算，如果改採甲案的年資給付率，退休後將少領新臺幣89萬多的勞保年金。
另外，勞保年金的投保薪資上限維持不變，但投保薪資計算標準則由目前加保期間平均最高薪資的60個月，逐年增加到180個月，也就是以「最高的15年平均薪資計算」。
在投保費率方面，現行費率爲8%，依現行費率調整機制於民國104年調到9%，其後每年調高0.5%，並於125年達上限19.5%。江宜樺說，會訂在19.5%是參考OECD公共年金基礎費率，沒有一個國家低於20%，因此參考專家建議後，訂在19.5%。
江宜樺強調，政府將修法負起勞保年金最終支付責任，也會擬定撥補計劃，大約以200億元爲基礎，隨景氣做增減調整。他說，改革是爲了確保年金制度能夠永續經營，政府也將修法負起勞保年金最終支付責任，本次改革至少可確保勞保年金30年的安全流量。