勞保收不抵支 學者籲加徵營所稅撥補

2025年勞保基金將持續收不抵支，規模擴大至849億元。（本報資料照片）

近年勞保收不抵支情形

勞保局預估，2025年勞保基金將持續收不抵支，保費收入將達5168億餘元、給付金額卻突破6017億餘元，收不抵支規模持續擴大至849億元，收支逆差勢持續成長，再再代表勞保改革的迫切性。學者則建議加徵營利事業所得稅，專款用於勞保撥補，勞動部對錶示，任何有助健全勞保財務的建議，都表示歡迎。

勞保基金從2017年至今已連續多年收不抵支，與此同時，勞動部並未啓動任何改革措施，僅靠預算撥補，包括特別預算在內，累計至今已編列3870億元。

據勞保局統計，勞保局每月約發出去480億餘元給付，其中老年給付就給付180萬餘人、每月達350億餘元，勞動部勞動保險司司長陳美女說，隨着戰後嬰兒潮已逐漸逼近退休年齡，讓領取老年給付人數越來越多，且勞保年金會隨着消費者物價指數成長而增加，近年也調整多次，皆是使給付不斷增加的原因。

「勞保應該是除了兩岸問題外最重要的議題」，淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁說，臺灣在1960、1970年代時嬰兒出生每年甚至達40萬人，近年也陸續符合老年給付請領條件，但繳交保費的人數卻未有明顯增長，收支逆差不斷擴大早在預期當中，勞保基金勉強可維持的原因，就是靠政府撥補及投資收益，一旦政府財政不足以支持高額撥補，且金融市場反轉，恐怕就要面對窘況。

政治大學財政學系教授陳國樑指出，近年編列高額補貼勞保基金。已排擠社會福利支出成長，若要解決勞保問題，建議除了政府持續撥補、減少給付外，也要加徵營利事業所得稅，並且專款專用於勞保撥補，讓僱主負起責任。新高市產業總工會理長何政家也贊同加徵營所稅增加勞保撥補，同時也呼籲讓撥補審議制及政府負最終給付責任入法。