勞團自擬年改草案 防勞動部突襲

勞工團體日前在勞動部前召開2020工鬥「勞保年金政院版，先找勞工談！」記者會，要求政府設立基礎年金樓地板，並與勞工團體代表公開對話。（本報資料照片）

根據最近一次勞保普通精算報告預估，勞保基金可能在2026年破產，勞動部日前提及，勞保年改要溯及既往、降低給付率等，引發勞團不滿赴勞動部抗議，要求勞動部提出年改草案前要與工會溝通，勞動部則宣佈，因意見分岐差異過大，暫緩提出改革方向，勞團近期開會決定，勞工將有自己的勞保年改版本，以做爲勞動部的對案。

勞動部統計，截至今年6月爲止，勞保老年給付共有133萬餘人請領，請領平均金額達1萬7557元，其中多數月領1萬至2萬之間、達72.4萬餘人、而2萬至3萬之間則有39.4萬餘人，未滿1萬元也有15.9萬人，而請領4萬元以上老年給付僅有701人。

現行勞保條例僅延後老年給付請領年齡至65歲、勞保保費上限提高至13％(含就業保險費率1％)，無法解除岌岌可危的勞保基金破產危機。

全產總秘書長戴國榮表示，受到近期美豬突襲式公佈影響，雖然勞動部聲稱暫緩，但不知何時會拋出來，因此勞工應先凝聚共識，但勞團不會主動提出勞保年改草案，畢竟一提出來底線就被看光光，不利談判，但只要勞動部一拋出勞保年改時，勞團就能有一致對外意見。

新北市產業總工會理事長洪清福表示，日前工鬥團體也開會提及勞工應有自己版本的勞保年改草案，會中討論保費增加可能無可避免，至於採計年間則各有立場。但他認爲，勞動部年改不應一次到位，應等未來整合成大國民年金後再處理。