媒體關注｜《中國婦女報》報道吉林長春深入推進“三新”領域婦聯組織建設

近年來，吉林省長春市婦聯將“三新”領域婦聯組織建設納入“巾幗建功新長春”攻堅突破行動，推動黨建帶婦建“美家美婦”基層社會治理提升項目迭代升級，建立“1+N”裂變式發展模式，讓婦聯組織的根扎得更深、覆蓋得更廣

在快遞物流新業態羣體中建立婦聯組織，在紅旗街等商圈中凝聚“她”力量，在“寶媽”等女性特色羣體中打造百花齊放的“三新”工作品牌……近年來，吉林省長春市婦聯構建“三抓三促”工作模式，以健全組織體系爲切入點，擴大組織覆蓋、工作覆蓋爲抓手，深入推進“三新”領域婦聯組織建設。

抓體系建設促傳導

“三新”領域婦聯組織建在哪裡？怎樣建？建成後又要做什麼？這些問題，都可以在長春市婦聯印發的《“三新”領域婦聯組織建設口袋書》中找到答案。一本小小的“口袋書”，折射出長春市婦聯擴大“三新”領域“朋友圈”的積極探索。

近些年，爲了推動“三新”領域婦聯組織漸次開花，長春市婦聯不斷研究推進新舉措。將“三新”領域婦聯組織建設納入“巾幗建功新長春”攻堅突破行動，研究制定實施方案，明確建設目標任務，召開全市“三新”領域婦聯組織建設推進會；推動黨建帶婦建“美家美婦”基層社會治理提升項目迭代升級，採取村社區兜底建、育而後建方式，將規模較小、分佈零散的新經濟組織、社區社會組織及流動性強、靈活就業的新就業羣體等，納入小區婦聯、樓棟婦女小組等最小單元婦女組織；建立“1+N”裂變式發展模式，通過協會婦聯、商圈婦聯推動本行業、本領域、本區域中的會員企業、社會組織、新就業羣體建立婦聯組織，讓婦聯組織的根扎得更深、覆蓋得更廣。

抓強基固本促效能

組織不僅要建，還要提高服務效能。長春市婦聯將“三新”領域婦聯組織負責人納入各級婦聯執委隊伍，通過系統培訓等方式，提高她們的履職能力；通過與轄區婦聯組織“陣地聯建、活動聯辦、服務聯動”，爲“三新”領域女性提供精準服務。

爲了讓服務更貼心更可及，長春市婦聯創建了“1+4+X”工作機制，即以婦聯爲“家”的核心，圍繞思想引領、崗位建功、關愛服務、基層治理“四”項工作職能，打造“x”型特色“婦女之家”。

綠園區至愛老年醫療護理院（以下簡稱“至愛”）便是一個典型。今年，在長春市婦聯的引領下，至愛婦委會升格爲婦女聯合會，打造“至愛安養”特色婦女之家，通過開展養老服務技能培訓、巾幗崗位建功評選等活動，帶動更多女性投身養老家政服務行業。

此外，長春市婦聯還以思想爲引領，吸收“三新”領域優秀女性加入“長春市巾幗宣講團”，開展各類主題宣講活動，展示各地典型經驗及工作成效，不斷凝聚婦建工作向心力。

抓作用發揮促發展

如何讓婦聯組織在“三新”領域發揮作用，夯實黨執政的婦女羣衆基礎？長春市婦聯充分發揮橋樑紐帶作用，增強引領服務聯繫職能實效。在經濟發展方面，引導“三新”領域婦聯組織緊緊圍繞中心、服務大局，立足企業生產經營和組織、行業發展定位，實施“巾幗創業助航”行動，在新興領域中培育一批女性創業創新帶頭人，培樹一批巾幗創新創業示範基地；在民生服務方面，推動“家家幸福安康工程”和“幸福家庭360”項目向“三新”領域覆蓋，打造吉林省杞參食品有限公司、長春文化國旅等家庭幸福型企業；在基層治理方面，則引導新就業羣體女性結合職業特點，做流動網格員、社情信息員、巾幗志願者，成爲基層治理的重要力量，引導新社會組織以項目合作形式，賦能基層社會治理。

奔跑兔公司婦委會組織女騎手成立“巾幗志願服務隊”，開展慰問空巢老人等志願服務；長春市律師行業婦聯與縣區婦聯簽訂公益法律服務協議，啓動“一律陽光”公益法律志願服務項目……一項項“三新”領域工作成果在長春呈現。“婦聯組織的覆蓋面更廣闊，隊伍力量更壯大，聯繫服務更精準。”長春市婦聯相關負責人告訴記者，如今的長春，“三新”領域婦聯組織花開遍地，婦女工作煥發蓬勃生機。

來源 | 中國婦女報

初審 | 李亞輝

複審 | 丁立偉

終審 | 柳影

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