錢不夠！9成上班族認報酬率低 盼加薪數字曝

求職網調查發現，逾9成上班族認爲自己「工作報酬率」不高，應加薪16%。（示意圖。圖：shutterstock/達志）

一份最新調查發現，臺灣逾9成上班族，對自己的「工作報酬率」不滿意，認爲總收入並沒有實質反映投入總工時；覺得自己報酬率高的，不足1成。勞工們普遍認爲，應加薪至少16%，才能擺脫「工不同酬」的窘境。

根據yes123求職網調查發現，衡量今年「投入總工時」與「總收入」，僅9.7%勞工自認目前的「工作報酬率」高；換句話說，認爲自己「報酬率不高」的人，比例高達90.3%，大於去年同期調查的88.2%。

如果覺得做了很多事，卻沒領到該有的薪水，應該加至多少纔夠？調查顯示，勞工預估至少加薪16.1%，才能擺脫上述窘境。以「官方經常性薪資」4萬6371元估算，要加薪7466元。

yes123求職網同時指出，今年有45.4%的勞工表示，本薪沒提高，獎金、分紅也沒增加；25.7%是本薪不變，獎金、分紅有增加；17.7%屬於調了本薪，不過獎金、分紅沒增加；僅11.2%的人最幸運，加了薪水後，領到的獎金、分紅也比以往多。