上班族薪資滿意度超低僅38分 平均盼加薪6016元

根據yes123求職網今日公佈的最新調查顯示，若衡量每天投入工作的時間與獲得的報酬，有高達91.4%的上班族透露，不滿意目前工作的薪資待遇。示意圖／Ingimage。

通膨巨獸吃掉薪水情形嚴重，根據yes123求職網今（20）日公佈的最新調查顯示，若衡量每天投入工作的時間與獲得的報酬，有高達91.4%的上班族透露，不滿意目前工作的薪資待遇，且在這些「薪情差」的勞工當中，又有高達87.7%有離職念頭，而龍年平均調薪期望值則落在6,016元。

「薪情」差更加反映在薪資滿意度上，調查顯示，勞工評估自我的「薪資滿意度」，平均僅落在37.7分，雖然略高於去年的36.5分，還是11年次低水準。其中自評「零分」的，比例也佔了15.7%。

yes123求職網發言人楊宗斌認爲，想要真正評價上班族的薪資滿意度，不能只看薪水高低的「絕對值」，還要考慮到工時長短，以及職場壓力大小。

有些工作看似領高薪，像是在科技業、金融業、運輸業、醫護業、大傳業，從業人員卻經常「勞心勞力」，導致生活與事業失衡，甚至引發過勞影響身心健康，最終得不償失，那麼真正的薪資報酬率，其實不算太高。

楊宗斌進一步指出，對於離鄉就業的勞工，可能還有租屋、外食、通勤等費用，即使前往大都市，工作機會確實比較多、起薪比較優渥，但同時物價水準也比較高，因此扣除總開銷後，能不能真的存到錢，或者淪爲入不敷出的「月光族」、「月底吃土族」，在衡量收入滿意度時，其實都要考量到以上這些變數。

上述「龍年薪資滿意度與升遷難關調查」，是由yes123求職網於2024年2月1日到2月15日，以網路問卷進行抽樣，調查20歲(含)以上，且目前有工作的求職會員(已畢、役畢或免役者)，有效問卷共1,350份，信心水準爲95%，誤差值爲正負2.67%。