人權會籲增女空服員褲裝 3國籍航空迴應了

人權會調查報告建議政府督促國籍航空公司，增加女性空服員褲裝制服選項。（示意圖。圖：shutterstock／達志）

國家人權委員會今發佈調查報告指出，國籍航空公司空服員服儀規範構成「消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）」禁止的性別歧視，建議政府積極履行CEDAW國家義務，督促國籍航空儘速增加女性空服員褲裝制服選項。對此，長榮航空、中華航空及星宇航空皆迴應，會參考相關意見進行評估。

針對人權會報告提及應儘速讓女性空服員的制服有褲裝，中華航空今迴應，華航重視性別平等，致力員工均衡發展，有關空勤組員服裝，將參考員工意見進行評估。

長榮航空表示，長榮航空員工制服設計除考量公司整體形象及企業識別外，也參考客艙組員工作環境及需求，設計出一套符合國際禮儀且兼具上機服勤便利性的制服，無涉性別歧視。未來空服員制服改版，會參酌相關意見將褲裝需求列入考量。

星宇航空也迴應，設計制服時，空服人員即參與設計，並給予實際回饋與建議，經多次討論調整，共同打造代表星宇航空的第一代制服。星宇航空注重各類職務員工制服實用性，例如女性機場運務人員可選擇穿着裙裝或褲裝，地勤人員則有短褲短袖或長褲長袖因應機坪工作天氣變化。若空服員有相關需求和反映，會蒐集參考大家的意見進行評估。