上半年薪資倒退16年 江宜樺：需訂定完整經濟政策
▲行政院長江宜樺接受ETtoday東森新聞雲董事長李傳偉訪問。（圖／記者徐文彬攝）
主計總處上月公佈，上半年上班族平均薪資創4年新低，實質薪資更衰退到1997年水準。行政院長江宜樺5日接受《ETtoday東森新聞雲》專訪時指出，薪資、股票、失業率等數據的背後，與臺灣的產業息息相關，政府需要訂定更完整的經濟策略，創造工作機會、提升薪水，讓人民更「有感」。
江宜樺表示，近來基本工資調漲，勞、資方各有聲音，對資方來說，當然希望不要調漲，但勞方則持反意見，這個議題很難達到雙方認同，期待也有落差。至於實質薪資衰退，江揆表示，每年薪資漲幅起起落落，今年上半年因去年的年終慰問金爭議，各公家機關刪減年終，連帶影響民間企業的年終獎金，纔會導致上半年平均薪資降低。
江揆表示(右圖／記者徐文彬攝)，工作、薪水、股票是人民最關切的問題，人民需要工作，有了工作後希望薪水能增加，薪水則牽涉到公司的獲利，而這些數據背後，都與臺灣的產業息息相關，若產業沒有好的發展，薪資也無法從產品的附加價值中獲得提升，政府也必須訂定完整的經濟政策，纔有辦法創造更多工作機會、薪水提升、股市欣欣向榮。
至於如何讓民衆在下半年更「有感」？江揆指出，去年全球面臨歐債危機，導致金融市場振盪，今年歐債危機還未解除，將針對二大經濟面向實行，一是臺灣產業需更爲開放，跟世界接軌；二是創新經濟，讓產業不再只維持過去的經營方式，創造附加價值，拿米來說，如果能有好的包裝和行銷方式，便能提升米的價值。
他也提到，像之前火紅的「淡定紅茶」、故宮「朕知道了」膠帶，也是透過網路和行銷包裝，變得很熱賣，之前聽故宮的院長說第一波一上架就賣光，缺貨好一段時間；中小企業若能將產品加入在地化或特色，就能創造附加價值，而臺灣要走的就是這樣的路。