申請職場體驗與實際就業人數5年來最低 教育部提精進措施

「青年教育與就業儲蓄帳戶」計劃執行不佳，教育部提精進方案。（林志成攝）

教育部推動「青年教育與就業儲蓄帳戶」方案，今年報名將於3月18日上午11時截止。不過去年申請職場體驗及實際就業人數均創下5年來最低，引發批評，教育部表示，將延長高中職生涯及輔導時間，並積極開發在地優質職缺，以吸引更多人蔘與。

教育部從2017年起推動「青年教育與就業儲蓄帳戶」方案，鼓勵高中職應屆畢業生自我探索2、3年後，再去升學或就業。其中，「青年就業領航計劃」由教育部和勞動部每月分別撥入5000元，至多3年，作爲青年未來就業、就學會創業之用；「青年體驗學習計劃」則鼓勵青年進行國際體驗。

教育部統計，「青年就業領航計劃」2017年到2022年申請人數分別爲2383、3083、4680、5407、6596、5328人，實際就業人數則是744、791、1521、1301、1847、1562人。也就是從2019年以後，申請人數及就業人數一直在減少。

這項政策對青年吸引力降低，國民黨立委萬美玲及民進黨立委吳思瑤等人都要求教育部應檢討執行成效，究其原因，並提出改進方案。

教育部潘文忠最近到立法院教育及文化委員會進行業務報告，在他提出的書面資料中提到，2023年「青年就業領航計劃」申請者有3083人、1072人完成就業，均是5年來最低；而「青年體驗學習計劃」2023年有131人申請、43人執行，參與狀況也不踊躍。

教育部表示，參與這項計劃的學生，108學年至111學年透過特殊選才管道共錄取441人，其中公立大學計286人；申請入學管道累計錄取13人；甄選入學管道累計錄取33人。112學年特殊選才管道錄取125人，其中公立大學計80人；申請入學管道累計錄取4人；甄選入學管道累計錄取12人。

如何精進這項政策？教育部表示，將延長高中職生涯及輔導時間，給予學校充足生涯輔導時間，輔導學生適才適性發展；同時，將積極開發在地優質職缺，調查學生希望就業職缺類別與就業縣市，提供勞動部及各部會據以開發符合青年志趣在地優質職缺。

此外，教育部將與勞動部共組青年職場輔導團，以線上諮詢輔導、預約諮詢輔導及實地訪問等方式，提供青年職場適切的輔導與協助。