深圳這場大會，釋放出不尋常信號

人才在這裡匯聚，從這裡出發。

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“人才盛會”

一場大會點燃了這個冬天。

11月22日至23日，第二屆全國人力資源服務業發展大會在深圳市國際會展中心圓滿舉行。

大會由人力資源社會保障部與廣東省人民政府主辦，以“激發人力資源動能 匯聚強國建設力量”爲主題，設置人力資源服務業高質量發展研討交流、人力資源服務供需洽談對接和展示、人力資源服務創新創業和技能大賽、粵港澳大灣區青年人才招聘等重點活動，推動人力資源服務業高質量發展。

作爲人力資源服務業的頂級盛會，大會涵蓋了當前人力資源服務領域大型綜合活動的主要類型，無論是活動內容，還是層次層級，均代表了全國最高水平。

筆者瞭解到的數據顯示，在這場盛會中，有144家人力資源服務領軍企業和粵港澳重點用人單位參展交流，294個人力資源服務合作項目在大會期間洽談對接、意向金額207億元，粵港澳大灣區青年人才招聘活動線上線下提供5萬多個優質就業崗位。

現場有企業代表直言，“這是我們近幾年參加的規模最大的一次雙選會，來自全國各地甚至不少海外的優秀學子都主動投遞我們公司的崗位”。

從細節看，本次大會以“會”“展”“賽”“聘”四個板塊，打開了高端引智資源的通道。在3個分論壇中，在144家人力資源服務領軍企業和粵港澳重點用人單位的展會中，在1000多個項目參加的人力資源服務技能大賽中，在5萬多個優質崗位中，人們感受到了人才匯聚的力量。

人才的發展離不開人才服務，人力資源服務是人才流動、開發、配置的重要載體。

我國是世界第一人力資源大國，截至2022年底，全國共有各類人力資源服務機構6.3萬家，從業人員104.2萬人。人力資源社會保障部數據顯示，2022年全國各類人力資源服務機構共舉辦現場招聘會27萬場次，網絡招聘發佈崗位信息9.3億條，發佈求職信息9.6億條，全行業爲3.1億人次勞動者提供了就業、擇業和流動服務。

如何實現人力資源服務行業的高質量發展，如何促進人力資源供給和需求的有效匹配，在這場大會上，都能找到答案。

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聚才的“伯樂”

千里馬常有，而伯樂不常有。

中國大地不缺人才，但很長一段時間內，缺少一個平臺，把人才串聯起來。在這樣的背景下，全國人力資源服務業發展大會應運而生。在這個平臺下，可以加強供需對接，促進行業交流，推動新時代人力資源服務業快速健康發展。

縱觀這次大會，有幾個突出特點。

其一，以會聚智。在開幕活動上，中國科學院院士、南方科技大學校長薛其坤，立訊精密工業股份有限公司董事長王來春，知名經濟學家魏傑，圍繞人力資源助力高質量發展的主題，從不同角度進行了精彩論述。

大會期間，也有論壇研討，通過視頻連線、主題演講、圓桌對話等多種形式，深入探討人力資源服務業高質量發展之路。例如，在粵港澳大灣區人力資源服務業高質量發展論壇和助推重點產業躍升發展論壇上，就有諸多院士、學者、企業家發表演講，匯聚衆智。

其二，以展興業。這場大會，全國31個省、自治區、直轄市以及新疆生產建設兵團均組織機構和人員參加。一大批優質項目洽談簽約，一系列創新技術和產品集中路演，搭建起人力資源服務業展示交流、對接合作的平臺。

以廣東爲例，共有超50家單位參展，提交簽約項目80多項，達成意向（合作）金額97億元。

其三，以賽育企。這場大會不僅是理論高地，更是實踐場所。1022個項目報名參加、145個項目通過初賽選拔，人力資源服務技能大賽涵蓋促進高校畢業生等重點羣體就業、服務實體經濟用工、勞動者權益保護等各個方面，堪稱是人力資源行業的“華山論劍”。

其四，以聘引才。人才服務，人才能不能找到合適的崗位是重中之重。大會上，近1400家用人單位提供5萬優質崗位，設置了鏈主企業、灣區城市企業、高新技術企業、國有企業、上市企業、專精特新企業、碩博人才等專區，最高薪資可達50000元/月。

可以說，全國人力資源服務業發展大會就是聚才、引才的“大伯樂”。

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得人才，得未來

一場影響深遠的大遷徙正在這片土地上拉開帷幕。

七普數據顯示，中國現有流動人口3.76億人，已經佔到城鎮人口的41.6%。用中國人民大學教授段成榮的話來說，“鄉土中國”已經轉變爲“遷徙中國”。

在當下的中國，生產要素的流動前所未有的洶涌和自由，勞動力可以四處漂動，企業可以自由遷徙，阻礙資源流動的“牆”被一個個打掉。

中國人口在數量、地理上的變遷意味着，人已經成爲經濟增長的最關鍵要素，而如何吸引更具稀缺價值的人才，更是一個重大的考驗。

由此我們看到，以2017年武漢放出的豪言“5年留下百萬大學生”爲標誌，一場城市間的“搶人大戰”在中國大地轟轟烈烈開啓。零門檻落戶、年薪保底、住房加保障……

大會舉辦地深圳是改革開放的前沿，也是粵港澳大灣區的核心引擎。在承辦本屆大會過程中，深圳積極匯聚港澳力量參與大會。例如赴港澳開展大會宣傳推介，再如設立粵港澳大灣區人力資源服務業發展成就展，設立香港人才辦獨立展位，邀請香港勞工福利局進行人才政策宣介路演，並邀請到20家香港、澳門知名機構參加招聘會。此外，香港勞工福利局局長還帶隊來深，全程參與大會活動。

全國人力資源服務業發展大會背後，還有着另一個趨勢。

在人類歷史上，科技和人才總是向發展勢頭好、文明程度高、創新最活躍的地方集聚。根據智聯招聘統計的數據，2020年回國求職的應屆畢業留學生增長67.3%，有意在國內發展的海歸人才增長了33.9%。世界人才格局“東昇西降”趨勢愈加明顯。

在世界人才格局“東昇西降”和全球科創中心多元分佈的雙重趨勢下，在中國重回世界舞臺中央的歷史進程中，我們已經清晰地看到：得人才就是得長遠，就是得未來！

一個人纔要素充分涌動的時代，已經來了。