“十四五”時期新增技能人才超四千萬人

技能人才是支撐中國製造、中國創造的重要基礎，對推動經濟社會高質量發展具有重要作用。近日，人力資源和社會保障部發布《“技能中國行動”實施方案》（以下簡稱《方案》），決定在“十四五”期間組織實施技能中國行動。實施這一行動有哪些具體目標？將採取哪些具體舉措？5日，人力資源和社會保障部有關負責人進行了詳解。

近年來，我國技能人才工作取得積極成效，據人社部統計，截至2020年年底，全國技能勞動者超過2億人，其中高技能人才約5800萬，高技能人才佔技能人才的比例近30%。“但是，技能人才尤其是高技能人才在總量、結構、培養、使用等方面，與實際需要相比仍存在一定差距。”人力資源和社會保障部有關負責人指出。

爲此，《方案》明確提出，通過實施技能中國行動，“十四五”期間，實現新增技能人才4000萬人以上，技能人才佔就業人員比例達到30%，東部省份高技能人才佔技能人才比例達到35%，中西部省份高技能人才佔技能人才比例在現有基礎上提高2~3個百分點。“一方面推動東部省份緊貼區域經濟發展，創新技能人才工作，爲高質量發展培養更多高技能人才和大國工匠；另一方面利用東部地區的成功實踐和先發優勢，帶動中西部地區技能人才工作，實現東中西部技能人才均衡發展新格局。”該負責人表示。

爲確保實現目標任務，《方案》從技能人才培養、使用、評價、激勵等環節入手，圍繞健全“技能中國”政策制度體系和實施“技能提升”“技能強企”“技能激勵”“技能合作”四大行動，提出20條具體舉措。健全政策制度體系，重點是健全技能人才發展政策體系，健全終身職業技能培訓制度，完善技能人才評價體系，構建職業技能競賽體系。

“技能提升行動，重點是持續實施職業技能提升行動，大力發展技工教育，實施國家鄉村振興重點幫扶地區職業技能提升工程，支持技能人才創業創新；技能強企行動，重點是全面推行‘招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養’爲主要內容的中國特色企業新型學徒制，健全產教融合、校企合作機制，大規模開展崗位練兵技能比武活動，支持企業自主開展技能等級認定；技能激勵行動，重點是加大高技能人才表彰獎勵力度，提升技能人才待遇水平和社會地位，健全技能人才職業發展通道，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神；技能合作行動，重點是做好世界技能大賽等國際賽事的參賽和辦賽工作，加強技能領域國際交流合作，促進職業資格證書國際互認。”該負責人介紹道。

爲推進技能中國行動落實，《方案》明確要求各級人力資源和社會保障部門加強組織領導和實施力度。同時，明確了2021―2022年推進技能中國行動的10項重點工作任務。《方案》還提出，人力資源和社會保障部將根據各地實際，通過與省級人民政府簽署部省（區、市）共建協議等方式，推動各地打造技能省市。據瞭解，目前已有河北、山西、吉林、安徽、河南、湖北、雲南、西藏、新疆等9個省區與人力資源和社會保障部簽署了技能領域的部省共建協議，共同推進技能社會、技能強省、技工大省等建設，取得了積極成效。通過實施技能中國行動，爲全面建設社會主義現代化國家提供技能人才保障。