數位人才超缺 每年至少缺___萬名！
隨着網路普及、創新應用不斷推出，臺灣網路產業對於數位人才的需求正快速提升，據統計，每年至少缺1萬名相關人才。爲增加勞資雙方的媒合率，臺北市數位行銷經營協會（DMA）表示，將啓動「數位人才媒合計劃」，希望串聯協會內數百家網路企業的資源，以打造產業生態系的方式，建立屬於臺灣的數位人才水庫。據DMA統計，去年臺灣數位廣告市場規模已達161.77億元，比前一年成長18.3％，預估今年將再擴大成長22.8％，市場規模可達198億元；資策會也預估今年臺灣電子商務市場規模將成長1成4，達到1.01兆元。而隨着網路產業蓬勃發展，對於人才需求也大幅增加。根據人力銀行最新釋出的職缺資料顯示，2015年數位產業相關職缺數量（包括資訊科技、數位內容、電腦軟體等）已佔總體職缺數量約23％，其中又以軟體技術、廣告業務、行銷企劃等職缺需求最高，整體而言，每年至少缺1萬名數位人才。
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爲協助資方找到人才、勞方可到合適的公司任職，DMA決定啓動「數位人才媒合計劃」，希望透過計劃性及系統性地串連數位人才資源，讓臺灣數位人可以在產業發展中形成正向循環。在具體作爲上，將廣泛蒐集並統整業界對數位人才在技能及特質上的期待，作爲人才計劃的基礎，同時會整合產業內部的職缺資訊，讓相關資訊更公開，使外界能進一步認識工作內容；此外，也將規劃短期實習與企業參訪的機會，讓學生族羣在畢業前有接觸數位實務工作的機會，協助有志跨入數位領域的學生提早準備。DMA表示，希望這次的計劃透過技術系的支援，可以讓數位產業企業和數位工作求職者的意見及觀點可以相互查詢、交流、互動、累積，進而促進人才媒合與流動。