聽民意、不亂暴怒！上任3週年 幕僚包裝柯P會「溝通」
臺北市長柯文哲任職屆滿3週年，25日上午將舉行正式記者會說明第3年的政績。值得一提的是，市府團隊這次着重宣傳柯文哲的「溝通」能力，對象遍及市府團隊、市民；3週年的「看見光榮城市」預告影片，柯文哲便逐一針對重大市政與市民面對面談話。此外，近期在政策宣傳時，便不斷強調溝通、橫向聯繫的重要；柯文哲願意聆聽，也讓重要會議上，官員更勇敢提出意見。
▲柯文哲上任3年，「溝通」能力越來越好。（圖／翻攝自柯文哲臉書，下同）
北市府團隊日前公開3週年政策宣傳影片，談及聯開宅租金過高、公幼名額太少、公宅問題、市場改建等，一年來主要政績；但不同的是，這次在宣傳政績之外把民衆也拉進來一起發言，更有直接與柯文哲對話，盼能讓民衆體會到柯文哲願意傾聽、溝通的一面。
「我都聽到了」這句話不少政治人物宣傳時都會講，但北市府團隊不只把市民帶進來與柯文哲對話，且發言內容布建德都是認同市府政策，可以是提出建議、心理期望等，加強「溝通」這一意象，至少讓看的人可以認爲柯文哲、北市府是真的「聽到了」。
另外，柯文哲上任之初剛愎自用、不聽勸的傳聞不少，很多更因爲局處首長出走而鬧上新聞，久而久之柯文哲變成固執、耳根子硬甚至是獨裁、專制，他也自嘲市府團隊宛如拼裝車，直到近來才慢慢上軌道。
上任不到3年首長就離開了21位，但今年柯市府小內閣的狀況相對較穩定，政風處與人事處長爲配合中央人事調動，僅秘書長蘇麗瓊、體育局長鄭芳梵因階段性任務完成離開；原民會則較爲動盪，主委從陳秀惠、陳士章，一年換了2次。
對比近期市府內重要會議如交通會報、公安會報等，除了陳年舊案難解外，柯文哲已鮮少發飆，府內不只局處首長，下到專委、科長、專員等，也較敢於發表意見、提出與柯文哲不同的意見。此外，近來北市「鄰里交通改善計劃」慢慢收網，柯文哲除了強調「溝通」的重要外，還親自頒發匾額給實際執行的里長，感謝他們「費盡脣舌」協助市府執行計劃。
柯文哲近來出席公開活動或是受訪時，「感謝」便時常掛在嘴邊，如臺北燈節、世大運等重大活動，柯文哲多把功勞歸給底下執行的公務員，甚至還會鼓勵員工。過去柯文哲常自嘲不會社交，如今柯P身態放軟、懂得應對，常感謝同仁，讓執行的公務員聽得舒服，也能加速市政推展。