突破二代接班困境 全國中小企業總會「二代大學」招生

全國中小企業總會理事長李育家（圖／全國中小企業總會提供）

創業成功的企業如何二代傳承接班，是一項艱難的任務，DMA的延續「只許成功，不許失敗」，對企業而言，縱使有完整的接班計劃，對世代而言都是一種壓力。

臺灣經營超過20年以上的企業約有42萬家，正值傳承期，全國中小企業總會在10年前已感受到企業接班壓力，勢不可檔，世代鴻溝將成爲管理障礙，立即着手二代培訓與輔導工作；2018年起則延攬國際級CXO擔任業師，正式成立「二代大學」，注入智囊團解析、三方小聚、網絡鏈結、資源串接等，開啓世代溝通對話的橋樑，爲企業重燃新活力。

全國中小企業總會李育家理事長表示，二代大學結合國際級業師、總會網絡、國家磐石獎資源，以及歷屆學員間傳承經驗，已逐漸形成「二代共學圈」。

其實世代差異並非鴻溝，貴在尊重和體諒，放下執見與情緒，將有助跨世代的意見分歧。