外媒：蘋果被指控男女同工不同酬，涉加州萬餘人

中新經緯6月14日電 據路透社報道，當地時間週四，蘋果公司因一項擬議的集體訴訟陷入困境，該訴訟指控這家科技巨頭向加州的12000多名女性員工支付的工資低於從事同等工作的男性。

據報道，兩名在蘋果工作了十多年的女性向舊金山州法院提起訴訟稱，蘋果在工程、營銷和AppleCare部門系統性地給女性員工支付較低薪資。

根據起訴書，蘋果基於員工上份工作的薪資或他們的“薪資期望”來設定起薪，這導致女性的工資較低。訴訟還聲稱，蘋果用於設定加薪和獎金的績效評估系統對女性有偏見。

原告還聲稱，蘋果向被認爲具有“才能”的員工支付更多薪酬來獎勵他們，但不成比例地將這一稱號授予男性。

報道提到，蘋果公司在一份聲明中表示，它致力於包容性和薪酬公平。該公司表示：“自 2017 年以來，蘋果已經實現並維持了性別薪酬平等，我們每年都會與獨立的第三方專家合作，檢查每個團隊成員的總薪酬，並在必要時進行調整，以確保保持薪酬公平。”

原告的律師Eve Cervantez表示，蘋果的做法延續並擴大了現有的性別薪酬差距。“這對蘋果公司的女性員工來說是一個必輸的局面，”Cervantez在一份聲明中表示。

報道稱，該訴訟指控蘋果公司違反了加州的《同工同酬法》，該法案禁止薪酬中的性別歧視，以及禁止工作場所性別偏見和不公平商業行爲的州法律。(中新經緯APP)