《現代國企研究》雜誌在京召開座談會 探討國企文化新使命

10月25日，《現代國企研究》雜誌在北京召開座談會，邀請學界和企業界專家學者等嘉賓，自覺擔負起新的文化使命這一主題進行座談交流。

座談會邀請中國新聞文化促進會理事會、中央文史研究館、國務院國資委、中國文化管理協會企業黨建與企業文化工作委員會等有關單位的專家學者參會並作主旨發言，參會企業和機構代表圍繞主題進行交流。來自中央企業、地方國企、研究機構的嘉賓等業內人士共70餘人參加會議。

中國兵器人才研究院黨委書記、副院長、《現代國企研究》雜誌總編輯高繼革在座談會上表示，國有企業的宣傳思想文化工作是黨的宣傳思想文化工作的重要組成部分，應該也肩負着爲做強、做優、做大國有製造和國有企業凝心聚力的重大責任。希望以此次座談會爲紐帶，攜手與會的專家學者，共同搭建起一個國企文化研究、交流分享、共學共建的平臺，爲推動國有企業高質量發展凝聚更大的精神力量，營造良好的外部環境，厚植先進的文化底蘊。

座談會上，學界專家和企業代表圍繞主題深入交流宣傳思想文化領域的研究成果和企業踐行新的文化使命的責任擔當，提出了很多新經驗、新做法和新觀點，具有很強的實踐性、系統性和理論性。與會專家一致認爲，要真正樹立文化自信和確立文化主體性，既有思想理論層面的認識論，也有實踐操作層面的方法論；既有宏觀層面的規律性認識，也有具體層面的實踐路徑。要在新的起點上深化和拓展中國式現代化，因爲中國式現代化同樣是一種文明狀態、文化狀態的表達。國有企業擔負起新的文化使命，要加強對國企文化建設的研究，建立健全國企現代文明的研究機制、評價機制和考覈機制。作爲實現中國式現代化的主力軍和排頭兵，理應在建設文化強國和中華民族現代文明的征程中立新功作表率。

國企文化是國有企業薪火相傳、歷久彌新的精神財富，也是中華民族精神寶庫中的重要組成部分。專家代表認爲，要把先進的企業文化理念與中華優秀傳統文化結合起來，形成獨特的企業文化，成爲企業獨有的核心競爭力。要遵循文化發展規律，根據企業的自身戰略定位，確立符合適合企業發展的價值理念體系，按照知識、情感、倫理、信仰的文化發展規律，循序漸進，發揮企業文化的真正效應。要繼續發揚艱苦奮鬥、自強不息的優良傳統，激發起廣大員工敢於挑戰自我、勇於創新超越的精神氣概，樹立起符合時代要求和企業實際的使命願景和優秀的價值理念，爲加快建設世界一流企業提供堅強的精神動力和文化支撐。

專家代表提出，通過強化企業核心價值觀的引領、培育激發企業創新創造活力、打造學習型組織，培育質量文化、合規文化、道德文化、責任文化、關愛文化等等，把每一個着力點都化作賦能企業發展的重要支撐，賦予其價值發現、價值發掘，構建形成助推企業高質量發展最深沉、最厚重、最執着的文化自覺和文化力量。

來源：中國日報網