寫履歷別犯這「5大致命錯誤」　谷歌人事副總親自解析

網搜小組／綜合報導

農曆新年又將到來，面臨年後轉職，如何撰寫履歷就是一大關鍵。網路最近流傳一篇文章，作者是谷歌的人事高級副總裁博克(Laszlo Bock)，他表示自己在職業生涯看了超過2萬封履歷，有些非常出色，有些則充滿問題；爲了嘉惠大家，他整理出履歷可能犯下的五大致命錯誤，還請大家仔細閱讀。

▲優質履歷示意圖，與本新聞無關。(圖／東森新聞)

第一、 筆誤不是藉口：博克表示，人資可以對最細微的品質斤斤計較，即使應徵者的條件多麼出色，只要符號不對、主詞和動詞有誤，或者日期前後不一，就有可能因此被刷掉。

第二、 內容又臭又長不討喜：不少教戰守則都提示，每10年的工作經驗只要用一張白紙呈現即可，但偏偏這很難做到。博克表示，好的履歷應該要焦點清新，排列好優先順序，同時經過整合。

第三、 格式要簡單、維持一致：除非你要應徵設計師，否則請維持履歷的乾淨易讀，白紙黑字，行距一致，欄位對齊，同時格式儘可能存成PDF。

第四、 不要把機密資訊外泄：根據統計，約有5-10% 的履歷會透露機密資訊；身爲一個僱主，你不會希望公司因爲聘了一名員工，而在未來遭遇風險。

第五、 謊言總有一天會反噬你：有些人會唬爛學歷，或者亂寫前份工作的任職時間；但事實上，透過網路和背景調查，你的謊言很容易就被拆穿了。