新北以工代賑 每年助170弱勢自立

新北市政府推行以工代賑計劃12年，今年起法制化訂定「以工代賑實施要點」，每年可輔導160至170名弱勢戶就業。（新北市社會局提供／陳慰慈新北傳真）

新北市政府推行「以工代賑」計劃12年，輔導低收、中低收入戶自立就業，今年起更法制化，訂定「以工代賑實施要點」，配合勞工局安排職訓，提升自我工作力與信心，讓弱勢家庭透過工作改善困頓的經濟生活，社會局每年編列4000多萬元預算，預計每年可協助與輔導160至170人。

以工代賑實施要點今年元旦起生效，代賑工須設籍新北市，且被列冊爲低收入戶或中低收入戶，或爲社工輔導的生活弱勢家庭，年齡爲16歲以上、未滿65歲，具工作能力，薪水每月2萬6400元、每小時176元。

社會局社會救助科長石玉麗表示，以工代賑計劃執行層面上也遇到不少問題，每年都會微調修正，現已運行多年，發展出固定模式，因此訂定要點，法制化讓計劃得以延續。

石玉麗說，代賑工參加職業訓練、就業服務或求職活動等相關輔導措施，也算薪資時數，藉此輔導他們如何服務以及融入職場與同仁做人際互動，培養就業信心與習慣，鼓勵弱勢民衆透過自己的力量改變生活。

代賑工的工作內容包括資料整理、跑公文、活動中心環境整潔以及協助身障同仁影印、裝訂資料等，石玉麗說，之所以成爲弱勢，代表一定是家裡有困難，因此安排的工作內容較簡單無壓力，且工時彈性，讓他們能同時兼顧家庭照顧，又能有穩定薪水。

進用單位每年須重新評估代賑工是否繼續接受其扶助，不過，每名代賑工累積扶助期間以3年爲限，石玉麗解釋，因市府預算有限，每年僅能輔導160至170名弱勢戶，但實際上低收、中低收入戶遠超過這數字，爲擴大服務對象，且避免他們養成對社會福利的依賴，因此有3年之限，鼓勵他們儘快在3年內找到自己喜歡的工作，就業服務處也會協助他們轉職找工作，並做後續追蹤。