新年開春！國泰金控祭出7000職缺 儲備幹部百萬年薪

國泰今年徵才主打「未來影響家」，強調工作、生活一起前進，範疇包含五大職系，總計徵才逾7000人。(國泰金控提供／洪凱音臺北傳真)

國泰今年徵才主打「未來影響家」，強調工作、生活一起前進，範疇包含五大職系，總計徵才逾7000人。(國泰金控提供／洪凱音臺北傳真)

2024年新年開春，國泰金控暨五大子公司祭出逾7000個徵才職缺，除人壽、銀行外，還涵蓋證券、產險、投信等，範疇包含五大職系儲備幹部、財投精算、業務菁英、數位科技、營運企劃，號召跨域、跨界的多元人才；而最受矚目的金控、銀行、人壽三大儲備幹部，首年就能有百萬年薪；今年徵才主打「未來影響家」，希望更多人才加入團隊，一起影響未來。

詢問度最高的爲國泰金控旗下三大儲備幹部計劃，今年總計招募45個名額，歡迎海內外優秀人才前來挑戰，凡過關斬將被錄用並通過考覈者，首年皆享年薪百萬，包含有國泰金控GMA(Group／Global Management Associate)，培育跨領域金融通才，以集團視角整合跨公司資源，規劃發展策略，開創新商模，除了有完善的培育計劃與資源外，有潛力但無工作經驗者亦有機會錄取。

國泰世華銀行CMA (Cathay Management Associate)鎖定具跨域學習及跨國移動能力的潛力人才，搭配金融專業及客羣規劃經營能力養成，成爲本行金融轉型及海內外佈局的推動力，培養歷程包括於營業單位、產品部門及數位發展領域或海外分支機構進行輪調實作，養成專業能力及前中後臺視野思維。

國泰人壽CIM(Cathay Investment Manager)，提供國內首屈一指投資買方的資源及歷練機會，幫助奠定最精實的投資專業能力，新任MA一年內就能接觸到波段交易單位、價值投資單位與投資管理等單位，爲業界最完整投資金融培育歷程；儲備幹部計劃統一於1月底開放申請，至4月1日報名截止。

國泰世華銀行爲我國東協市場橫跨最多國家，今年徵才持續鎖定金融數位轉型、財管業務通路及海外佈局相關人才，包括數據分析師、個法金ARM、海外金融市場研究人員等重點職缺，並提供員工全新的職場體驗，邁向全新的金融職涯高峰。

國泰證券今年徵才仍以數位科技爲主軸，徵求對數位金融、資訊科技有興趣的潛力之星加入行列。

國泰產險除廣招金融保險專才、數位數據等轉型推手外，今年特色在於尋找非金融保險人才於產險領域開創機會，例如損害防阻(風險控制)人員、火險工程人員、海上保險人員等，除力邀商管、保險、統計等人才，亦歡迎土木、環境、安全衛生、航運等優秀理工專業好手加入產險拓展職涯。

ETF去年大賣，身爲全臺第一大資產管理公司的國泰投信，擁有約百位的龐大投資團隊，平均研究年資達16年，今年大舉招募投資研究和數位科技等人才，職缺包括投資研究團隊、營運專案、AI投資數據分析等人員，爲鼓勵同仁持續進修，設置優渥的專業證照獎勵辦法，培育全方位金融人才。