中信金儲備幹部培訓2年 年薪上看2百萬元

中信金融園區。(圖/記者李鍾泉攝)

財經中心臺北報導

中信金日前宣佈2017年度儲備幹部計劃(MA計劃)正式開跑,預計招募逾50位專才,而MA培訓期間首年年薪即達百萬元,通過2年培訓可晉升爲經理,有機會前進集團海外分支機構長期發展,年薪上看2百萬元。

中信金表示,此次MA計劃,除了原有的法人金融、個人金融、支付金融、資本市場風險管理經營管理、財務管理保險事業等,今年將過去既有的保險事業劃分爲商品精算、投資交易兩組,同時,因應近年來數位潮流,更新設立數位金融組等共計10組,招募方式採隨到隨審制。

「MA計劃不問年資,但問實力,已培養出數百位優秀金融菁英」中信金表示,例如2004年第一屆MA邱英明楊慧君分別於中國信託商業銀行臺灣人壽保險公司擔任副總經理職務,負責業務策略、投資規劃;而第三屆MA周起筠,曾派駐印尼,現爲中國信託銀行電子業務經營部部長、是行動銀行業務的主要負責人

特別的是,第六屆MA齊彥喆,在35歲就即成爲新興支付部部長;此外,憑藉着學生時期對金融科技興趣的第十屆MA李約,不到30歲之姿,已成爲中信金控區塊實驗室專案負責人。