新生代浙商，潮頭揚帆正當時

（原標題：新生代浙商，潮頭揚帆正當時）

浙江商界的璀璨新星已走向臺前。

今年的世界浙商大會上，新生代浙商是一抹不容忽視的亮色。他們，傳承老一輩浙商的智慧和勇氣，充滿新生代的創新與激情，逐漸成長爲浙商羣體的中堅力量。

把握時代脈搏

一個時代有一個時代的機遇，每一代創業者都有不同的機會。新生代浙商，有着對時代機遇的獨特視角。

數據要素是他們關注的新型資源。“將數據要素與生產、經營、研發緊密耦合，轉化爲有用的產品和服務，是新生代浙商需要關注的一項核心競爭力。”幾天前，浙江財經大學校長魏江在“2024新生代企業家高素質成長思享匯”上給新生代浙商上了一堂課，主題就是關於數據創造競爭優勢，引起不少新生代浙商的共鳴與思考。

“我們這代人在創業初期就置身於信息時代，這是新生代浙商得天獨厚的時代紅利。” 趣鏈科技創始人兼首席執行官李偉認爲，這讓他們對數據和科技敏感度更高，更傾向於用新技術解決傳統問題，更注重技術創新和生態協作。近年來他們正重點推進數據要素流通和資產化相關項目，幫助政府機構和傳統企業實現數據價值。比如支持打造的浙江省市監區塊鏈數據產權融資平臺目前已經覆蓋了20個行業，實現數據質押融資22億元。

出海，是當前不少新生代浙商的重要方向。“出海是企業發展到一定階段的必然選擇。”浙江中南控股集團有限公司總裁吳偉表示，當前企業出海不再停留於表面，而是深化國際化佈局。面對全球經濟與行業挑戰，企業需更主動進軍海外市場，尋找新增長點。爲此，中南集團正探索與海外留學生建立長期交流機制，旨在吸引和培養兼具國際視野與本土資源的人才。吳偉認爲，這是企業國際化成功的關鍵。通過這些舉措，企業不僅能更好地適應國際市場的變化，還能在激烈的國際競爭中脫穎而出，實現可持續發展。

“每一個挑戰背後就是巨大的機遇。”1998年出生的蔡鑫妙是杭州皓涵信息科技的創始人兼CEO，當前，他正積極探索運用互聯網運營思維激活鄉村潛能，在鄉村振興的賽道大顯身手。

另一位95後創業者，杭州理靈智能科技創始人兼CEO周金磊已切換過多個創業賽道，從區塊鏈、文創、虛擬數字人最終全面轉向AI領域，不變的是，都聚焦科技領域。“風浪越大，魚越貴。”在周金磊看來，這句浙江漁民的老話也適用於創業。“既要順勢而爲，也要敢於試錯。變化意味着機遇，錯了大不了換個賽道重新再來。”

關注自我成長

自我成長，是不少新生代浙商常聊的話題。

“堅持不懈地學習是非常必要的。”三替集團有限公司總經理黃恩澤在接班過程中總結出對於學習的思考，“對於企業家來說，這種學習不僅限於本行業，還需提升個人能力和素質，更要多跨行業，廣泛瞭解產業鏈的上下游。”中策橡膠集團股份有限公司副總裁沈昊昱則給自己的學習設定了明確的進度條，面對其所在的輪胎製造業，他正在全方位地學習製造工藝、管理經驗、結構性能、最新需求等，並且享受從每天持續學習中領悟到的獨特奧妙。

創業是事業的開拓，也是一場充滿磨礪和成長的修行。“創業多年，我最大的體會是‘專注’。”蒲惠智造董事長王克飛告訴記者，成功的道路遠比想象的要艱難，今年蒲惠智造終於首次實現盈利，計劃籌備上市。談到企業的發展，王克飛顯得積極且謹慎，“我不去糾結未來能把企業做得多大多強，但我會在這條路上堅定地走下去，做有價值的事。”

還有一些新生代浙商，不僅在自己的領域內做得風生水起，還成爲了更年輕創業者的導師，跨界傳經送寶。

比如江湖號稱“宇宙第一MCN”的無憂傳媒創始人雷彬藝，基於自身成長經驗，給年輕創業者提出了建議：選擇自己喜歡和熱愛的行業，不斷自我革命和突破；杭州藝福堂茶業有限公司董事長李曉軍，堅持在做好茶的道路上不斷創新，他通過“因上努力，果上隨緣”八個字，概括了他對創業和人生的態度。

“浙江民營企業正處於代際傳承的關鍵期，浙江能否把民營經濟的特色和優勢保持下去，發揚光大，關鍵看新生代企業家能否青出於藍而勝於藍。”浙江省委統戰部副部長、省工商聯黨組書記鄭敏強認爲，新生代浙商要以爬坡過坎的韌勁，以只爭朝夕的精氣神，準確識變、科學應變、主動求變，破解新的“成長的煩惱”，奮力打開高質量發展新天地。

勇擔社會責任

作爲經濟社會發展的重要推動力量，社會責任感在浙商中代際相傳。

“我們那個年代，創業的初心是爲了過上好日子。希望新生代浙商可以超越我們，爲中華民族的偉大復興而奮鬥，爲社會創造更多價值。”作爲前輩浙商，浙江揚帆控股集團董事長樊培仁寄語新生代。

如何兼顧企業發展與社會責任？不少新生代浙商在選擇創業賽道之初，就與社會發展需要和國家政策導向緊緊結合在一起，展現了年輕人的遠見與擔當。

比如鄰家好醫創始人兼CEO羅林，在醫療服務創新的道路上不斷探索。不僅通過標準化流程和信息化系統打破了傳統醫療行業的壁壘，還持續推動醫療健康服務的個性化與全生命週期管理。“近期我們在探索AI在醫療診斷中的應用，希望提高醫療診斷的準確性和效率，爲醫療行業帶來新的變革。” 羅林說，他希望通過企業的發展，推動行業進步，讓更多人享受便捷、優質的醫療服務。

有的新生代浙商，選擇接過父母手中的接力棒，並在接班的過程中不斷創新，融入新的社會使命。

比如杭州正浩茶葉有限公司總經理胡壁如，作爲“茶三代”和“企二代”，不僅繼承了家族製茶傳統，還緊跟時代潮流佈局電商平臺，推動品牌價值和銷售額大幅增長，爲傳統茶企轉型樹立了典範。此外，通過提升茶葉設計包裝、開展科普宣講、積極參與建言獻策等多種創新，不斷挖掘發揚西湖龍井的文化底蘊，讓更多人瞭解和喜愛中國茶文化。

王克飛則在傳承父輩製造業經驗的基礎上，孵化成立聚焦於工業雲軟件領域的蒲惠智造，希望進一步推動軟件國產化的技術創新與市場開拓，幫助我國廣大的傳統制造業轉型升級。“對於當代企業家來說，真正的成就不是餐桌上的豐盛，而是國家與企業自立自強的力量，要堅定不移地走自主可控發展道路。”王克飛說，他希望蒲惠智造能夠幫助更多企業擺脫技術依賴，在工業雲軟件領域幫助我國製造業實現彎道超車。

有自信，有思想，有個性，有擔當……新生代浙商，潮頭揚帆正當時。