業者籲政府開放外勞、外籍學生

面對「束手無策、無計可施」困境，業者企盼政府伸出援手，除開放外勞，也能開放在臺外籍留學生到飯店實習，以及開放來臺打工度假，或提供到缺工縣市工作者住宿補助。

晶華酒店董事長潘思亮籲政府，以開放製造業僱用外籍勞工的成功經驗爲參考，先准許國際觀光飯店的基層人力開放僱用外勞，並開放五年的學生簽證，讓外籍學生打工無限制，並可以實習名義留在當地工作。

國泰飯店觀光事業執行長莊琬華建議，簡化尚未列在教育部名冊之國外大學學生來臺實習程序。她說，馬來西亞、瑞士有多所旅遊專業學系或學校之學生致信表示想到臺灣實習，卻因學校不在教育部名冊上，若申請來臺實習需要繁複作業，因而轉往香港、新加坡等地，「這是臺灣的損失」。

臺北萬豪酒店常董劉恆昌表示，政府可以放寬外僑評點制與工作證申請相關作業，多給予基層勞動工作選擇項目，透過調整外僑學生校外工讀時數限制、提高核發外僑工作證人才比例，以鼓勵畢業外僑留在臺灣就業。

君悅酒店總經理陳隆慶認爲，借鑑歐美區留下外籍就學青年畢業後可於國內就業之相關體制，縮短企業任用之申請，快速補足人力缺口，且得以接納在臺留學之外國人力。

臺北W飯店建議政府可以比照建築業提供就業獎金，例如從事房務員工作每月可以領取5,000元獎金。六福旅遊集團建議，提供缺工縣市工作的外縣市人才住宿補助及津貼。