幼教界怒吼！逾1500教保員上街頭 爭取沒歧視的工作環境

幼教產業工會3日在教育部前舉行「教保無歧視，83向前行」抗議活動，爭取自身權益。（姚志平攝）

幼教產業工會3日在教育部前舉行「教保無歧視，83向前行」抗議活動，爭取自身權益。（姚志平攝）

幼教產業工會3日在教育部前舉行「教保無歧視，83向前行」抗議活動，爭取自身權益。（姚志平攝）

有感職場環境不公，全國幼教產業工會於今（3）日號召來自全國逾1500名公幼教保員走上街頭，呼籲政府檢討教保員與幼教老師待遇不平等問題，爭取無歧視的工作環境，盼能維持健全有尊嚴的工作環境。

全國幼教產業工會發起的抗議遊行，在下午1點半自自由廣場走到教育部大門口，現場並演出行動劇，以教育部及勞動不雙方互推皮球的方式，呈現教保員在教學現場面臨的處境。由於天氣炎熱，不少與會者中暑緊急送醫。

今日現場也有3名教保員上臺分享在職場遇到的不公待遇。A教保員表示，他在偏遠的山區任職，剛到任時發現教保員沒有偏遠加給，既驚訝又憤怒，後來在全國幼教產業工會的爭取下，取得有偏遠加給，不過目前仍有許多偏鄉夥伴領不到加給，感嘆教保員的工作權益福利永遠差人一等。

而來自新北市的N教保員則說，工作期間常遭遇不當對待，主任時常指派行政工作，且無限上綱，已近乎職場霸凌，她因壓力過大造成腹中胎兒不幸流產。

N教保員也坦言，曾做過總務組工作，因學校期末須清光費用，期初學費尚未入帳，被要求代墊所有費用，甚至要求她用信用卡刷卡代墊，期間她反映工作不合理之處，就遭到主管召集所有教保人員開會公審，會議過程中言語威脅，考覈表有一項不服從主管交辦事項，考覈可給乙等，制度不公的情況下就讓心存惡念的主管有欺負教保員的機會。

P教保員直言，中午休息30分鐘是非常不恰當安排，可能危害到幼兒安全，這樣的制度完全是坐在冷氣房的官員訂出來的。

全國幼教產業工會理事長許文菁表示，目前全國公幼教保員約7000人，今天到現場參與遊行的人數估計爲1500名，比例驚人，可見大家已無法忍受現在的職場環境，盼政府正視處境，才能留住優秀人才。

許文菁也說，許多教保員在年終考覈受到不平等待遇，卻不像幼教師一樣具有足夠管道爭取權益，就算提出申訴，最後還是打考覈同一批人來處理，不公情況永遠無法平反。

教育部在活動最後指派國教署組長王慧秋出面接受陳情。她表示，很感謝教保員在這麼熱的天氣中表達訴求，教育部都聽見了，後續將依據工會提出的12項訴求，來研議和處理，她並感謝教保員的努力，讓臺灣的教育品質維持穩定。

有感職場環境不公，全國幼教產業工會於今（3）日號召來自全國逾1500名公幼教保員走上街頭，呼籲政府檢討教保員與幼教老師待遇不平等問題。（李侑珊攝）

有感職場環境不公，全國幼教產業工會於今（3）日號召來自全國逾1500名公幼教保員走上街頭，呼籲政府檢討教保員與幼教老師待遇不平等問題。（李侑珊攝）

有感職場環境不公，全國幼教產業工會於今（3）日號召來自全國逾1500名公幼教保員走上街頭，呼籲政府檢討教保員與幼教老師待遇不平等問題。（李侑珊攝）