咱們中國人到底在卷啥？

一個很嚴肅的問題，咱們中國人到底在卷啥？最近經歷了太多惡性內卷的情形，我挑幾個典型的跟大家說道說道。

年初的時候，我們小團隊做了個賣家電、賣電視的項目，給某大廠通過直播賣電視賺佣金。這商業模式本身沒問題，我們還是最早加入的那批，當時沒放開加盟，就三個直播間。一個月播下來，就算我們這種小作坊也收益頗豐。在當時算相當不錯的項目。

可隨着廠家放開加盟，直播間從 3 個增加到 9 個，最後到 25 個，事情就不對勁了。陸續有用戶反映在我們這買貴了要求退款，這讓我們很詫異，因爲作爲經銷商沒權限改產品價格。最後一番臥底調查才知道，有經銷商私自把自己應得的利潤返給用戶。無奈之下，別人返錢我們也得跟。一開始一臺電視能賺 470，後來賺 280，再後來 60，到末期賣一臺 5000 塊的電視，我們得賠 80，還不算運營、主播的費用。

最惡劣的是有經銷商私自賣電視，不但把利潤全返給用戶，還自掏腰包額外再貼 200，爲啥這麼虧錢賣？我當時理解不了，就問這經銷商，大哥你這麼幹別人幹不了，你自己也不賺錢啊！

這經銷商說就爲讓我們這些小作坊撐不下去，然後他一家獨大就能提價。最後他成功了嗎？結局是市場環境被破壞得一塌糊塗，大家都撐不住，全倒閉不幹了，好好一個商業模式，本來大家能一起賺錢的項目，就因爲惡性競爭、內卷給攪黃了。

再說說第二個事兒，更有意思。我一個在上海做互聯網的同行，他們工作羣裡的。大致意思是，莫名其妙有積極的員工站出來，熱心跟領導說，領導，咱早上 8 點半打卡開早會上班，這樣開早會耽誤上班時間，不如每人提前半小時，8 點開早會，8 點半直接上班。這是差不多三個月前的事，他們公司現在啥樣？下班開會佔用下班時間，5 點半打卡下班之後再開會，經常開到 6 點多甚至快 7 點才真正下班。就因爲這些積極員工，每人每天多了一個多小時無償工作時間。

第三個情況，在廣東茂名那一帶，我有個粉絲，他們家做衛生間的鏡櫃，批發帶零售，涉及運送和安裝。以前是一個司機配一個安裝師傅，相安無事，各賺各的錢。

結果有一天司機辭職了，安裝師傅說他會開車，就包攬了開車和安裝櫃子的工作，注意，是無償的。開始可能只是幫忙幾天，後來開車、搬運、安裝全是這師傅的，工作量大增，收入卻沒漲。打這以後，他們那一帶做相同生意的，招聘司機都要求得會安裝櫃子，不會安裝就當不了司機。工作多了一項，收入還是原樣。

類似的事兒最近太多了，像我們這行，原本是個男裝銷售主播，挺漂亮一小姑娘，有一天想着爲工作、爲賣衣服、爲拉流量，我跳個舞吧。自那以後，所有賣男裝的女主播跳舞成了必備技能，不會跳舞當不了主播賣衣服。

所以說，咱們中國人到底在卷啥？要是辛苦勞動、多做事能多賺錢，我還能理解，可現在情況是內卷、競爭、多做事，收入卻不變，還沒得選，不做不行，別人做了你不做就沒競爭力。送外賣的小哥，本來這條路線 30 分鐘能完成，時間寬裕，就有人闖紅燈、逆行抄近路 23 分鐘送完。好嘛，自那以後這條線路 23 分鐘超時就罰款，現在所有人都得逆行、闖紅燈。

我知道會有朋友說，落後就要捱打，咱們很多地方比不上發達國家，得努力。其實咱們可以自信點，咱國家好多行業不只是世界頂尖，得說是世界第一，基礎製造業世界第一，新能源光伏產業世界第一，造船業世界第一，汽車產量世界第一，家電產量世界第一。可即便這樣，還是競爭激烈，還是卷，尤其是打工人的內卷，達到了相當高的程度。