彰化開缺276師 臺東蓋宿舍留人

臺東縣爲了留住老師，特別在偏遠地區大興土木興建教師宿舍。圖爲關山國中教師宿舍動土典禮。（本報資料照片）

偏鄉地區老師不好找，彰化縣連續3年舉辦國小教師聯合甄選，今年共開出276名缺額，爲歷年最多，雲林縣近年老師申請退休人數增多、師生比調降，連續2年辦招考，今年開出60名缺額，規模爲10年來最大，花蓮縣更已連續5年招考教師，臺東縣爲了留住老師，特別在偏遠地區大興土木興建教師宿舍。

彰化縣聯合教甄初試2日登場，包括普通班、英語、音樂等專長分科，11類科開出276名缺額。教育處表示，這次甄選名額將補退休老師缺額，並將代理教師名額改用正式教師，維護學生受教權與教學品質。

雲林縣去年招考國小一般教師50名，今年再招考60名，縣教育處表示，少子化趨勢明顯，各縣市學校都有減班、教師超額等問題，各級學校謹慎控管教師總數多年，不過，近年老師申請退休人數增多，班級學生數、師生比也調降，各縣市恢復教師甄試。

花蓮偏鄉教育資源有限，縣府教育處連續5年舉辦國中小學教師聯合甄選，去年一口氣開出142名教師缺額後，今年再開出134名，其中國小116名、國中18名，共吸引560多人報考，2日到考率高達7成，預計6日公告錄取名單。

臺東縣偏鄉國小招聘教師不易且流動率高，年年缺已成常態，據縣府教育處統計，113學年國小教師甄選缺額爲44人，家長憂心頻繁更換級任導師，孩童學習難安；教育處表示，持續透過改善教師住宿環境，留住優秀教育人才，包含綠島、尚武、竹湖、海端國小宿舍已完工。

教育處指出，每年固定辦理教師甄選、提報師資公費生，並於甄選中設置代理教師在臺東縣學校再聘，初試可加分機制，藉以穩定師資。