證交法加薪條款三讀 資誠:有助避免酬勞集中高階主管
資誠聯合會計師事務所稅務法律服務會計師林巨峰表示,依證券交易法修正條文,上市、上櫃公司應提撥年度盈餘的一定比率做爲基層員工調整薪資或分派酬勞。此項規定與公司法第235條之1規定類似,即公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率,分派員工酬勞;但公司法未規定分派對象爲基層員工。
他指出,證券交易法明訂給予對象爲基層員工,並應在年度財務報告揭露公司薪資報酬政策、全體員工平均薪資及調整情形,應有助於凝聚員工向心力,避免酬勞集中於高階主管。
此外,依修正條文,盈餘提撥時即可認列爲費用,自當年度營利事業所得額減除。
相關資訊
- 雄獅宣佈:全董事不領酬勞、高階主管砍半薪
- 專家傳真-善用薪酬資源 共創勞資雙贏從證交法第14條修正案談起
- 加薪三法恐難三讀 王金平:勞資和諧、同蒙其利最重要
- 配合公司法 證交法3條文修正避免混淆
- 《最低工資法》三讀 勞團:別像交通規則、有嚴法不執行
- 中小企業發展條例修法三讀通過 增僱加薪減稅優惠提高
- 財部推稅改、反避稅條款 資誠:有望解決臺灣假外資
- 高市釋289箇中高階主管職 薪28K~35K
- 證交法修法完成三讀 上市櫃公司應提撥盈餘爲員工加薪
- ▣ 《證交所》期貨ETF三階段提醒 投資人避雷風控
- 三讀/《勞退條例》修正 僱主欠退休金、資遣費最高罰150萬
- ▣ 終老湖人!詹姆斯拒絕高薪續約主動降薪,合同中加入不可交易條款
- 勞基法三讀勞權倒退 柯文哲點破:最大問題是薪資低
- 加薪1億 國民小史避免薪資仲裁
- ▣ 中小企業發展條例三讀 提高增僱、加薪租稅優惠
- 有沒有「張國煒條款」? 金管會打臉證交所
- ▣ 證交所10/31辦券商高階主管宣導會
- 勞基法「童星條款」三讀修正 童工每週工時40小時
- ▣ 證交法「揪藏鏡人條款」明年5月上路 三大政府基金豁免
- TDR爲本國有價證券! 「三大重點」一次看清 速修證交法避免冤獄
- 若放颱風假 勞工可行使「退避權」不出勤、僱主免付薪資
- 臺北市跨年夜三階段交管 搭乘大衆運輸以避免塞車
- ▣ 寶成國際集團正研議無薪假及高階主管減薪一成方案
- 4生肖財運旺到年底 屬雞有望加薪 避免過度疲勞
- 拾遺報酬金 法務部傾向降爲1成附帶免報酬條款
- 《勞基法》三讀 蘇嘉全:修法是讓勞資雙贏
- 《工廠管理輔導法》修正三讀 落日條款期限20年
- BMW i部門高階主管集體出走中國
- 迪士尼高層帶頭減薪!董事長不領薪、CEO薪資砍半 高階主管減薪20%起跳