政院一例一休修法方向 蔣萬安批大開後門：讓問題更嚴重
行政院長近期將提出修改「一例一休」的政院版本，傳出有鬆綁七休一、加班工時工資覈實計算、特休假遞延、延長工時上限、輪班間隔等五大方向。對此，國民黨立法院黨團副書記長蔣萬安30日在《雲端最前線》節目上直言，一例一休真正問題在休息日及加班費，五個修法重點都沒有解決實質問題，其中更有三項大開後門，讓問題更嚴重。
蔣萬安30日指出，一例一休當初是爲落實總統蔡英文的競選政見，方向爲實質週休二日，但勞動部政策卻自創休息日，造成現在勞工、企業主都不買單，民怨四起、物價上漲，所以現在無論是民進黨政府，甚至各地民代都聽到很多聲音。
他進一步說，如今傳出行政院修法版本有5大重點，但5項卻都沒有解決一例一休的實質問題；一例一休真正問題在休息日，計算方式非常複雜，再加上加乘的加班費，讓勞工看得到吃不到，且想加班無法加班，僱主又要負擔高額人事成本，「這就是問題的癥結點」。
蔣萬安接着說，行政院的5大修法重點，其中只有2項個能認同，首先是覈實計算，將休息日的加班費時數計算迴歸正常，實際做多少給多少，不做虛擬工時計算，再來就是特休假遞延；而另一方面，在鬆綁七休一、調高加班時數上限、放寬間隔11小時等部分，都沒有針對問題來解決，反而大開後門，讓問題更嚴重。
蔣萬安也點出，在臺灣的勞資關係，勞工較屬弱勢，所以凡事丟給勞資協商，等同讓資方有談判優勢，但行政院版本基本上就是將問題丟給勞資協議，「沒解決問題」。
他還提到，鬆綁七休一恐造成勞工連續上班12天，無論是誰都很難承受，恐讓過勞更嚴重，「我認爲一例一休窒礙難行，就是過於僵化」，若要給企業主相當的彈性，就要從問題癥結、創造出的休息日來解決，而不是在其他地方鬆綁。