中紀委整頓奢糜 陸券商傳再降薪

綜合陸港媒2日報導，大陸提出「共同富裕」理念後，不單互聯網公司被視爲需要付出更多的行業，金融界的高薪酬也備受關注。

中紀委文章講述金融、央企時表示，要深化對金融、央企領域和行業「四風」表現形式和特點的認識，堅決摒棄例外論、特殊性、優越性、無關論、業務需要論等錯誤論調，破除「金融精英論」、「唯金錢論」、「西方看齊論」等錯誤思想，整治過分追求生活精緻化、品味高端化的享樂主義和奢靡之風。

在「共同富裕」方針下，券商薪資自去年起即一再成爲熱點話題，降薪傳聞未曾間斷。近期大陸網路流傳截圖顯示，某大型券商發文要降薪，SA（高級經理）級別及以下降薪30％，VP到ED（副總裁至執行董事）級別的降薪40％，MD（董事總經理）級別及以上的降薪50％，但消息該券商未獲證實。

雖然去年不少券商以至大陸證監會都否認要求行業減薪，但有機構統計，去年上半年，48家中國券商的人力成本年減11.2％，相當於這些券商上半年合計降薪超過人民幣100億元，較前三年人均薪酬分別增長20％、27％和10％，大爲不同。

中國證券業協會去年曾髮指引，籲證券公司制定薪酬預算總額，要求薪酬方案充分考慮市場週期波動和行業發展趨勢，適度平滑薪酬發放安排，同時做好薪酬激勵的極值管控和節奏控制。

國際金融報引述多位不同機構、不同職位的券商從業人員，有的說已經感受到薪資下降，也有的說等到年終發放完畢後纔可確認。

某大型券商一名員工說：「我們過年預發了一點，但今年低於往年的一半，類似過節費意思一下，也就人民幣幾千塊錢。我們同行會在一起聊天，聽說有券商發的年終較前一年打了5折。」