中小企加薪抵稅 修法要砍過嚴門檻

經濟部拋出修《中小企業發展條例》，提高基層員工加薪稅負優惠。圖爲勞團遊行要求加薪。（本報資料照片）

中小企加薪租稅抵減5月中落日，經濟部長王美花5日拋出四大修法方向，爲鼓勵更多企業加薪，最重要的是刪掉過度嚴苛的啓動門檻，變成常態性使用。另把營所稅薪資費用抵減率拉高至150％，並延長10年期限到2034年止，預計3月草案送新國會審查，趕5月銜接。

《中小企業發展條例》針對中小企業增聘員工、加薪抵減優惠，經濟部希望可以刪除啓動門檻、抵減率拉昇至150％，同時延長10年。財政部官員表示，日前與經濟部討論時，曾經表達過希望不要「完全沒有啓動門檻」。對於《中小企業發展條例》修正，官員表示，目前經濟部給予的修法意見大多是大的方向，並未給予稅式支出與具體建議，希望經濟部在送行政院修法前，可以凝聚共識。

基層員工薪資漲不動，致貧富差距不斷擴大，現行《中小企業發展條例》第36條之2規定，企業如對月薪5萬以下員工調薪，可以享有薪資費用抵減率130％優惠，扣抵部分營所稅。但因啓動條件爲失業率連續6個月高於一定數值（3.78％），導致財政部統計每年申請企業僅千家，成效不彰。此讓立委不滿，去年紛提案要求鬆綁啓動門檻、提高抵減率。

王美花昨主持可能是任內最後一次年終記者會，針對新國會朝小野大，核二、三延役呼聲再起。她表示確實有新的民意，經濟部與臺電一定對此做好相關準備。但除法規怎麼修外，另有核能安全審查與幹貯設施要蓋兩件事得做。此外她拋出修正《中小企業發展條例》。

王美花表示，初步修法有四大方向，首先是「刪掉啓動門檻」，因爲連續6個月要超過門檻，會有不確定性，企業申請就會有限，所以要刪掉。其次是「延長施行期間」，希望能夠爭取延長到10年。第三是「提高減除率」，擬拉高到150％。以及「調高適用薪資範圍」，她表示，會按照目前國內的薪資水準，把5萬元以下加薪適用，提升到6萬2000元以下。

抵減率若增至150％，企業在申報營所稅時，加薪薪資費用可多報5成，舉例1位員工一年加薪1.2萬元，實際可抵減到1.8萬元稅負。

對於財政部表示未收到稅式支出，經濟部說雙方溝通數次，財政部瞭解初步計算結果，會補上完整書面。預計年後政院協調拍板後，3、4月把草案送入新國會，趕5月中銜接。