資誠 爲家族企業注創新能量

資誠新世代企業家聯誼與臺大創意創業中心日前共同舉辦「新世代企業家×臺大創創」活動，集結家族二代和新創企業家共同探討數位轉型策略。圖／資誠提供

資誠自2013年成立「資誠新世代企業家聯誼會」，資誠一路陪伴家族企業接班人面對外部競爭和內部世代交替的壓力，在這個科技加速革新的時代，臺灣家族企業更必須提早思考如何進行數位轉型，因此，日前資誠新世代企業家聯誼會與臺大創意創業中心共同舉辦「新世代企業家×臺大創創」活動，邀請六隊創新團隊分享創新領域的運用。

資誠新世代企業家聯誼會會長、資誠聯合會計師事務所所長暨聯盟事業執行長周建宏表示，在2020新冠疫情無預期的爆發，企業面對不確定的危機衝擊下，「創新」是企業生存和追求永續不可避免的課題。資誠新世代企業家聯誼會執行長、資誠聯合會計師事務所品牌暨溝通部副總經理程芝萱指出，這是聯誼會第一次與創新團隊合作，希望能在傳承與創新之間扮演串接橋樑，讓已具穩固根基的家族企業能運用這些創新技術，開啓企業數位轉型的契機。

該活動邀請六隊創新團隊，包括：WaCare遠距健康（遠距健康諮詢及AI健康數據分析）、深義分析 Deep Insight（智慧零售應用）、MoBagel行動貝果（AI數據分析及預測需求）、3drens（車聯網應用與電商物流）、Rosetta.ai（AI個人化服務）、ChaseWind（AR擡頭顯示器與5G車聯網應用），分享數位科技在各產業領域的運用。

周建宏說明，「資誠新世代企業家聯誼會」從策略到執行全方位的提供服務，爲亞洲華人超過500位會員創建獨特的連結共享的平臺，平臺內容包含：一、轉型升級：智慧製造與智慧管理。二、永續經營：股權規劃、財務健全及國際佈局。三、產業聚落：整合資源形成產業鏈結。四、持續精進：透過企業參訪持續實務學習。五、新創投資：布建資源，引薦投資標的，連結創投。六、跨域交流：跨產業合作，開創異業結盟。讓家族企業接班人在此平臺上找到專屬自己所需的資源與服務。