最低工資調漲帶動通膨？ 劉鏡清：已連續9年調整 薪資影響成本不大

國發會主委劉鏡清。記者曾原信／攝影

勞動部最低工資審議會決定連續第9年調漲基本工資，不過外界擔憂是否可能帶動通膨和物價上漲？國發會主委劉鏡清表示，已經連續9年調整基本工資，顯然也沒有造成痛苦。他強調，目前核心通膨是1.82%，政府每個月有通膨會議，會密切注意通膨影響。對於是否將軍公教加薪也列入明年最低工資參考？勞動部表示會授權審議委員會依據新的CPI指標調整。

勞動部昨天召開最低工資審議會，結論明年最低工資月薪爲2萬8590元、時薪190元，調幅約4.08%。勞動部次長許傳盛說，依法將於審議會決議後10天內報行政院覈定，順利的話，預計明年元旦正式上路。

不過外界擔憂最低工資調漲，可能帶動通貨膨脹和物價上漲，劉鏡清指出，各產業薪資佔成本的比例大約落在10%至14%之間，且成本基本上沒有營收高，影響不會那麼大。他強調，工資調整一定要做，才能讓民衆生活安定，而且已經連續9年調整基本工資，顯然也沒有造成痛苦。

劉鏡清進一步指出，目前核心通膨是1.82%，在2％以下，常態通膨則因受風災、中秋節等節慶影響約爲2.5%。他強調，政府每個月都有通膨會議，會密切注意調薪對通膨的影響，如果有需要會採取措施因應。

許傳盛說，每年調整最低工資都會擔憂是否衝擊通膨，不過昨天會議大家都同意，就是同意要把物價漲幅充分反映在最低工資漲幅上，讓中低收入階層的勞工有充足薪資因應通膨。

另一方面，審議會代表在會中提出，是否應該把軍公教調薪的幅度也列爲日後討論最低工資的參考指標之一？同時也建議應該召開全國缺工會議。許傳盛說，「最低工資法」有授權給最低工資審議委員會，大家依據新的CPI指標調整，不是勞動部說的算，這是要尋求勞資雙方與社會共識，以保障邊際勞工的基本薪資。

許傳盛說，缺工不只是勞動部的問題，還牽涉少子化等因素，各行各業僱工狀態也不同，缺工議題必須跟各部會多協調，依據不同部會提出的缺工需求，逐步提出改進措施。