2012年國考招考變化趨勢:更加註重基層工作經歷
2012年國考公告中對於基層工作經歷依然進行了詳細描述，並且增加了基層工作經歷的截止時間，明確寫明“以上基層工作經歷的截止時間爲2011年10月15日。”對比往年國考，對於基層工作經歷的描述不斷規範、詳細，標誌着國家公務員考試的不斷科學化，對於基層工作經歷的重視程度不斷提升，成爲國家公務員考試的一個最重要的發展趨勢。
國考公告對本部分內容的不斷細化，反映了國家的政策導向，一方面爲了充實基層工作隊伍，提升基層隊伍的素質和能力；另一方面爲了讓更多高素質人才能夠深入基層、瞭解基層、到基層去鍛鍊，爲日後的發展打下堅實基礎。
2010年度中央機關及其省級直屬機構錄用具有2年以上基層工作經歷的人員比例爲74.7％，在2011年度提升到了86％，2012年度這一比例也必將有增無減，這一做法貫徹了中央關於加大從基層一線選拔幹部力度、建立來自基層一線黨政領導機關幹部培養選拔鏈的精神。
基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地爲基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視爲基層工作經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，可視爲基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經歷，也可視爲基層工作經歷。廣大考生在報考職位時，一定要注意職位對基層工作經歷要求，根據截至日期，準確覈對是否符合這方面的要求。
在2011年度招錄過程中，中央機關帶頭定向招錄大學生村官等服務基層項目人員；中央一級機關拿出專門職位定向招錄大學生村官等服務基層項目人員，主管部門在劃定公共科目筆試合格分數線時，對於定向招錄的職位，予以適當政策傾斜；縣級以下職位主要用於招錄應屆高校畢業生，實際錄用到縣級以下基層崗位的應屆高校畢業生佔縣級以下基層崗位錄用人數的78.3％。
三、鼓勵應屆畢業生下基層鍛鍊
在此特別提醒廣大應屆畢業生，應屆高校畢業生今年主要充實到縣級以下基層崗位。中央公務員主管部門貫徹中央關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的要求，在申報直屬機構錄用計劃時明確規定，縣級以下職位主要用於招錄應屆高校畢業生。實際錄用到縣級以下基層崗位的應屆高校畢業生佔縣級以下基層崗位錄用人數的近80%。雖然除個別特殊崗位外，中央機關和省級機關不再招收應屆畢業生，但城市、縣鄉公務員仍嚮應屆畢業生開放，廣大應屆畢業生應該響應國家的政策，積極的到基層鍛鍊，不斷提升自己的能力和素質。
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