22K薪資水準難提升　張平沼：企業應強化創新能力

▲張平沼認爲，若想提升臺灣薪資水準，企業必須強化創新能力。(圖／記者林信男攝)

記者林信男／臺北報導

臺灣薪資水準倒退回16年前，月領22K成常態。全國商業總會理事長張平沼8日表示，國內薪資水平開倒車，肇因於企業缺乏創新能力，若不進行整體產業結構升級，現在領22K，「就算再過幾年，還是22K。」

6大工商團體8日上午共同舉行記者會，包括張平沼、全國工業總會理事長許勝雄、中小企業總會理事長林慧瑛、工商協進會理事長駱錦明、工業協進會理事長許顯榮、電機電子工業同業公會監事會召集人廖伯熙等人，皆到場與會，並發表「平息政治紛擾、恢復臺灣經濟動能」聯合聲明，呼籲政府儘快平息政治紛擾，專心拚經濟。

張平沼在接受訪問時指出，經濟不佳，使國人薪資水準倒退，許多剛踏出校門的年輕人，每月薪水只有22K，主因在於不少產業競爭力持續下滑，又缺乏創新能力，如果不盡快進行產業結構調整，薪資絕對無法增加。

張平沼認爲，目前許多傳統產業，正面臨未能升級轉型的窘境，如果選擇現在給員工加薪，會增加薪水、勞健保支出，將使經營更爲困難，「真的要關門了」。

張平沼也強調，臺灣企業已出現「兩極化」的經營情形，可給新進員工4萬元，甚至5萬元月薪的企業所在多有，但面臨淘汰的企業也不少，因此提升產業創新能力，絕對是當務之急。