別存死好運金！快抄權證秘訣 年後拚年終翻倍
別存死好運金！根據人力銀行調查，有8成1受訪企業今年會發放年終獎金，平均發放基期1.34個月，連續兩年呈現正成長；究竟年終怎麼花最划算？專家建議用三分法，一部分還債、一部分留繳稅，最後一塊則是活用投資，《雲端最前線》2日也邀請凱基證券衍生性商品部林佳叡、財經專家陳鳳馨，讓網友快抄權證秘訣，年後拚年終翻倍。
我國去年起股市上萬點持續至今，熱錢不斷，行政院副院長施俊吉日前就說，27年前（1989年）臺灣股市達到12600多點，但當時買股票通通是散戶，所以當股市回到三、四千點時就垮掉了；不過臺股這次上萬點是健康的，「萬點是起點」，他有信心臺股一萬點以上將是常態。
股市維持上萬點之外，我國今年的年終也讓一片看好，根據1111人力銀行鍼對企業進行調查顯示，有81.4%受訪企業今年會發放年終獎金，平均發放基期1.34個月，也連續兩年呈現正成長；而有70.2%企業今年發放年終總金額是高於去年，少於去年則佔20.9%，整體而言，年終獎金髮放總金額平均高於去年6.5個百分點。▲今年年終一片看好。（示意圖／ETtoday新聞雲）
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華就判斷，這是因爲2017年臺灣經濟表現優於預期，臺股又屢創新高，帶動企業信心上揚，連帶拉擡年終發放狀況。
另外，從交叉分析指出，今年年終獎金髮放基期最高的前三大產業分別是以金融爲主的「工商業服務」，而「資訊/科技業」居次，第三名則是受惠於去年出口暢旺的「貿易流通業」。而多數企業還是會參考「個人績效」、「員工年資」及「部門績效」等多項考覈標準來發放；僅1成4採取「齊頭式發放」。
調查也顯示，從員工人數與年終發放意願交叉分析顯示，平均員工數在200人以上的公司，發放年終意願最高；反觀員工人數僅在50人以內的小型企業，則年終發放意願墊底。李大華表示，這說明具規模、有制度的公司，因爲資本雄厚，較能承受大環境變動的風險，不容易受到景氣短暫波動而衝擊年終發放意願。
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