離職率高 北市資訊局缺額45人

臺北市長柯文哲希望打造「智慧城市」，積極推動數位轉型，但北市資訊局人力竟探底，缺額高達45人。（本報資料照）

臺北市長柯文哲希望打造「智慧城市」，積極推動數位轉型。但北市議員許家蓓指出，臺北市資訊局人力持續減少，至少有高達45人的人力缺口，不僅產生人才斷層，也恐影響北市的數位轉型政策及資安防護能力。對此，資訊局表示，缺額已透過臺北市就業服務處徵才及申請考試分發。

許家蓓調閱資料發現，資訊局組織修編後預算員額由127人增至149人，但實際進用人數卻探底，今年員工數僅104人，比去年110人還少，今年截至3月，已有多達13位員工退休及離職，資訊局有高達45人的人力缺口。

此外，具備資訊專業的員工亦是每年減少，從2020年的94人，一路減少至今年的79人，長期下來可能產生人才斷層。

許家蓓指出，臺北通2020年下載次數僅19萬次，去年暴增到300萬次，成長高達15倍，尤其去年北市府資安事件更高達54件創新高，加上北市陸續推動智慧城市、數位轉型等政策，柯文哲又成立大數據中心等，若不積極解決，恐影響政策推動及資安防護能力。

資訊局長呂新科坦言，在數位化時代，資訊局業務愈來愈多，確實離職率較高，人力緊張一直是問題；中央很多機關都有資訊相關職缺，相對北市府來講更有競爭力，資訊人力留置是確實較辛苦。資訊局補充，對於45名缺額，3月底已透過就服處徵才及申請考試分發，截至4月8日已進用12人，5月前預計再進用18人，其餘職缺申請今年地方特考分發；人力缺口逐漸補足後，資訊專業人力比例即可提高。