創新“互聯網+人社服務”讓羣衆少跑腿
奮鬥百年路 啓航新徵程
黨旗在一線飄揚
近年來，在全市各條戰線上涌現出了一批先進代表，他們在平凡的崗位上創造了不平凡的業績。北京市優秀黨務工作者、大興區人力資源和社會保障局機關黨委副書記、公共服務中心副主任覺麗麗，在疫情防控、就業服務、對口幫扶、援企穩崗等重大任務上，堅持黨建引領，推動黨建與業務的深度融合，細化抓黨建主體責任任務指標，全面提升民生保障服務實效。
在工作中，覺麗麗注重加強教育管理，以書記講黨課、革命傳統教育講座、參觀紅色展覽等教育活動爲載體，強化黨員幹部責任擔當。通過召開落實全面從嚴治黨主體責任會、簽訂廉政目標責任書、參觀警示教育基地等活動，築牢黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線的思想防線。面對企業羣衆對政務服務信息化、便捷化的需求，她還引導青年黨員幹部充分發揮創新活力，踐行以人民爲中心的發展思想，積極探索業務信息化、智能化建設。推出了“智慧仲裁”“大興社保中心”微信公衆號、“大興就業信息化平臺”等多個“互聯網+人社服務”創新項目，實現“讓羣衆少跑腿，讓數據多跑路”。
疫情期間，大興區人力資源和社會保障局機關黨委吹響抗“疫”集結號，覺麗麗組織各黨支部立足業務多舉措穩崗援企。機關黨支部多渠道廣泛宣傳人力社保穩崗援企政策。促進就業和公服中心黨支部確定“三級保障”服務機制，開闢網絡招聘專場，做企業開復工的人力資源“發動機”。社保黨支部擴大援企政策宣傳範圍，當好企業的“定心丸”。勞動關係黨支部多途徑引導企業正確處理疫情期間用工矛盾，是疫情下勞動關係緊張的“解壓閥”。“我們指導各鎮街就業服務專員主動聯繫所服務的重點企業，推介就業政策、摸清用工需求。”覺麗麗表示，對20家有招聘需求的重點企業通過大興就業信息化平臺提供及時招聘服務，通過短信向人才庫中符合條件的勞動者“點對點”發送招聘信息，並動員資通匯鑫等區內經營性人力資源服務機構參與招聘。針對科興中維、京東物流等招聘人數超過1000人且與疫情防控密切相關的企業，主動與市人力社保局對接，動員全市公共就業服務機構同步推送招聘信息，擴大招聘信息覆蓋面。
值得一提的是，在疫情期間，大興區人社局服務不間斷，簡歷日反饋。“結合企業與疫情防控工作關聯度及用工需求緊迫度不同，實施分級服務，做到重點行業重點保障，重點企業重點服務，重點崗位重點推介。”覺麗麗表示，當時每天向招聘企業反饋求職簡歷，同步溝通招聘進展情況。此外，她組織開展“黨員示範崗”“窗口服務標兵”活動，全面推行黨員“亮身份、做表率”，組織在職黨員回社區參與社區防控、垃圾分類、桶前值守等工作。2020年，覺麗麗擔任黨支部書記的公服中心被市委市政府評爲“抗擊新冠肺炎疫情先進集體”，覺麗麗被評爲“第十五屆北京市優秀思想政治工作者”。