大解放！38個行業可連上12天班 代工廠春節趕工不列入
勞動部今（31）日表示，將於2月2日預告「輪班換班間距」及「例假七休一」規定之例外情形，其中輪班換班間距有五個事業單位適用，而例假七休一例外則是有38個行業、50項樣態適用，換言之，經中央主管機關同意後的這38個行業可連上12天班，但勞動部強調，如果是進入旺季的製造業或代工廠則不列入。
▲七休一例例假放寬情形（勞基法36-4）。（資料來源：勞動部／記者周康玉整理）
即將在3月1日上路的勞基法，經勞動部審慎研議，第34條及第36條例外規定之適用範圍及行業草案，預定於2月2日刊登《行政院公報》進行預告，徵詢各界意見，公告至2月9日截止。
勞基法第34-2條、也就是輪班間隔從11小時放寬至8小時，適用者包括臺鐵局之乘務人員與經濟部所屬臺電、中油及臺糖公司之輪班人員，但附帶實施期限。
其中，臺鐵的實施期間僅限於今（107）年3/1至明（108）年12/31日止，臺電、中油及臺糖等則是從3/1至明年7/31止，期滿後要回復到輪班間隔11小時的規定。而在天災或突發事件發生時，臺電、中油、臺水也都適用此彈性。
有關「例假七休一」鬆綁、也就是勞基法第36-4條，考量「時間特殊」、「地點特殊」、「性質特殊」及「狀況特殊」等四種特殊形態，一共有38個行業、50項樣態適用（參照上表）。
時間特殊有遊覽車業者、食品製造業者等13種行業；地點特殊者則有水電燃煤氣業與石油煉製業；性質特殊的有製造業、零售業、旅遊業等；狀況特殊則有製造各行業和紡織等業者，但勞動部強調，製造業例行的旺季趕工加班不能算在內。
▼勞動部開放38個行業可連上12天班。（圖／記者李毓康攝）