兒童節、清明節上班要給「雙倍薪」　3分鐘搞懂薪資怎麼算

▲清明連假在即，勞動部表示，兒童節、民族掃墓節屬於國定假日，勞工若在這2天出勤，僱主必須依法加倍給工資。（圖／記者周宸亙攝）

記者紀佳妘／臺北報導

明天是清明連假第一天，不過薪資該如何計算，許多民衆仍霧傻傻，勞動部今（3）日表示，兒童節（4月4日）、民族掃墓節（4月5日）屬於國定假日，若勞工在這2天出勤上班，僱主必須依法加倍給工資。

依照《勞動基準法》第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假，僱主應照給工資；這次清明有4天連假，其中兒童節（4月4日）、民族掃墓節（4月5日）屬於國定假日。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，若勞工在兒童節、民族掃墓節出勤上班，必須給加倍工資，不過這2天適逢勞工的例假或休息日，老闆必須擇日讓勞工補假一日。舉例來說，這名勞工日薪2000元，加倍工資就必須再另給2000元。

黃維琛提醒，清明連續4天假期的出勤、工資給付，事業單位應依法辦理，若違反相關規定，可開罰2萬至100萬元不等，勞工可檢具相關事證，向當地勞工行政主管機關或撥打1955專線申訴，以維護權益。