圖、文／哈佛商業評論雜誌
湯瑪斯．柯全 Thomas Kochan等
美國2010至2020年間的新職位空缺，估計將有接近一半是中階技術類別，屬於電腦技術、護理、高技術製造業等領域，需要專上程度的技術教育與培訓。這種職位愈來愈難找到合適的勞工。企業應帶頭填補中階技術缺口，企業領導人必須與同業及教育機構合作，有時也應當與工會攜手。
有效的協作型培訓計劃，通常要由僱主參與設計相關計劃，提供資金，並協助畢業生就業。這種計劃結合上課與實習，安排學員在真實或模擬的工作環境下應用新技術，而且會爲畢業生設計較明確的職業發展道路。