謊報總統專機有炸彈華航「解僱有理」 工運訴求不應無限上綱
▲華航空服員謊稱機上有炸彈遭解僱，不滿提起訴訟，法院判決華航逆轉勝。（圖／鏡週刊）
中華航空員工在前年6月24日發起罷工，黃姓空服員爲了聲援同事，謊報當日出訪的總統專機上有炸彈。華航事後以「言行不檢，有損公司聲譽或形象且情節重大」理由解僱，而空服員不滿提起訴訟，，一審判決黃致豪勝訴，華航不服上訴，高院改判華航解僱有理。華航今（13）日發出迴應強調，飛安議題只有是非，不應無限上綱工運訴求，合理化違法行爲。也表示絕不容許類似事件再度發生。
年資20年的華航黃姓男空服員在謊報總統專機上有炸彈之後，同年8月被檢方起訴，10月遭判刑3個月，緩刑2年，支付公庫10萬元；另一方面，華航在7月份先是將他改調地勤，再於11月份解僱。黃姓空服員認爲，謊報總統專機有炸彈的行爲，屬勞資爭議處理法的「爭議行爲」，依工會法規定，勞工參與爭議行爲，不得解僱，後續提出訴訟，與華航打官司。
桃園地院認爲華航遲至前年11月7日才解僱，超過勞資爭議處理法規定的除斥期間，認定解僱無效，判黃勝訴；後來華航上訴，高等法院認爲本案未罹除斥期間，黃姓空服員的請求全部無理由，華航解僱有理。本案仍得上訴。
華航在判決結果出爐後發出聲明稿迴應，華航向來將飛安當作企業存續根本，沒有灰色地帶；所有華航同仁都應恪遵安全規範與專業態度，任何不遵守規定的行爲都不被容許。
並強調，飛安議題只有是非，不應無限上綱工運訴求，合理化違法行爲，以脅迫旅客、引起社會恐慌作爲鬥爭手段。華航會尊重法院判決，也將貫徹維護航安決心，絕不容許類似事件再度發生。