績效考覈不及格遭解僱 北京男拿出主管「按贊」截圖勝訴

北京一名男子因公司以未達績效爲由遭解僱，氣得拿出假期加班的證據提告法院，最終成功勝訴。（示意圖：shutterstock／達志）

北京一名男子因公司以未達績效爲由遭解僱，氣得拿出假期加班的證據提告法院，最終成功勝訴，獲得賠償金與加班費合計超過5萬多元人民幣（約新臺幣22萬餘元）。

根據陸媒《九派新聞》報導，該男子2016年3月與北京某科貿公司簽訂3年合約，工作至2019年3月。2018年7月11日，他提出申請於7月16日休年假，但部門主管以「7月爲公司重要時期」爲由拒絕，要求改期。男子不滿，仍於7月16日向相關單位投訴。未料，隔月6日，公司以他未達7月績效考覈爲由提前解除合約，雙方因此對簿公堂。

公司表示，男子7月績效考覈僅59分，根據公司制度，依法予以解僱，無需支付賠償金。但男子反駁，公司以單月績效爲理由解僱屬於違法，且應支付賠償金。此外，他提出自己在休息日期間加班的證據，認爲公司應支付加班費。

男子提供了加班微信截圖佐證，其製作的加班時刻表，該微信截圖顯示的內容系公司利用休息時間進行奶粉推廣，並有公司管理人員點贊，應認定爲加班。法院審理後認爲，男子提交的微信截圖與加班時間明細基本吻合，足以證明加班事實存在。

最終，法院判決公司違法解僱，須支付賠償金人民幣32,411元（約新臺幣14.4萬元），另支付加班費18,135.2元（約新臺幣8.1萬元）。