降低公積金比例上限，到手的錢就能變多了？？
有很多小夥伴在找工作時，一項重要的衡量標準就是公司住房公積金的比例。
這也是爲什麼以前有很多人嚮往考公務員和國企的原因之一。大多每個月12%—20%的公積金，甚至個人繳款的部分單位也幫你給了，攢首付之路實在是快很多。
上面並不是沒有注意到這件事情。
今年4月，國務院常務會議召開時提出，從5月1日起的兩年內，務必要規範住房公積金的繳存比例，對高於12%的一律予以規範調整，同時由各省(區、市)結合實際，階段性適當降低住房公積金繳存比例。
其實，早在2005年，建設部、財政部和人民銀行發佈的一個意見就規定了這個問題，當時白紙黑字是這麼寫噠：
“2005年建設部、財政部和人民銀行發佈的《關於住房公積金管理若干具體問題的指導意見》第二條規定，“單位和職工繳存比例不應低於5%，原則上不高於12%”。對目前存在的超比例繳存問題，必須進一步嚴肅紀律，嚴格管理。”
或許就是因爲原則上這三個字，所以2005年至今的十年以來，還是有不少良心單位依然爲員工繳存着高比例的住房公積金。（小編羨慕嫉妒恨
大家都清楚，隨着我們有關部門的執行力越來越強，現在的政策規定意見什麼的，再也不能光說不做了。
根據不完全統計，目前已有河北、天津、福建、吉林、寧夏、青海、重慶等地出臺了階段性降低住房公積金繳存比例的具體辦法。這些地方都明確了繳存比例最高不得超過12%的“天花板”。而我們大廣東，在3月份也下發文件將住房公積金繳存上限從20%降低至12%了。
那麼問題來了，
爲什麼要下調公積金繳存比上限？
1.如此一來，企業支出的錢少了，負擔少了，活力就上來了，有利於增加就業，穩定經濟增長。
（我們的gdp到了靠這個拉動的地步了嗎）
2.公積金個人賬戶的收入少了，大家每個月到手的工資就能變多了。
（我們都是積極樂觀，懂得安慰自己的小夥伴）
3.最爲重要的，降低過高的繳存比例，對於縮小收入差距、增強公平也有積極意義。
（這一點支持，但是我們有話要說）
爲什麼不能是提高公積金比例低的部分，大家好纔是真的好呢？
可能是怕企業負擔太大吧。
可能是怕個人負擔太大吧。
可能是怕……（請你們跟貼來回答）
講真，我們的公積金每個月被划走之後都是放在哪兒的？
畢竟跟貸款有關，小編此前一直以爲公積金是放在銀行噠。
然鵝，那些錢其實還是我們自己的！只是公積金管理中心委託某些商業銀行代辦手續而已。
比如住房公積金貸款、結算等金融業務和住房公積金賬戶的設立、繳存、歸還等……
就好像，諾貝爾獎每年都發放出數百萬美元的鉅額獎金，這些源源不斷，用之不竭的獎金，來源其實只有諾貝爾基金會投資產生的部分利潤。
那麼，大家繳納的公積金匯聚在公積金管理中心，也是一筆超級宏觀的資金！利潤四不四炒雞多？？
以下是小編做數學題的時間。（如果智商不夠的可以拉到最後直接看結論，但是有態度的本站網友們都是棒棒的
A=2015全年住房公積金業務收入1598.36億元
B=截至2015年末，全國公積金繳存餘額40674.72億元
那麼，投資收益率=A/B=3.93%
還不到4%！
同時，公積金的發放貸款業務並不是不要錢的！
C=2015年全國住房公積金業務支出523.34億元
D=淨利潤=A-C=1075.02億元
淨利潤率=D/B=2.64%
所以，公積金賺不了多少利潤……