景氣冷！Q4每家公司平均只徵5人　創6年新低

▲景氣復甦牛步，企業徵才意願低，求職不易。（圖／記者林信男攝）

記者林信男／臺北報導

景氣復甦牛步，讓原本就是徵才淡季的第4季，雪上加霜。1111人力銀行11日發佈最新調查，僅61.0%的受訪企業，在第4季有徵才計劃，較2015年同期下滑4個百分點，且每家公司平均只釋出5個職缺，創近6年同期新低。

近一步觀察可發現，受訪企業前3大徵才原因依序爲，「例行性徵才」（34.8%）、「填補人力流失」（32.6%），以及「業務量大增」（15.7%）。

值得注意的是，有54.0%受訪企業坦言，今年徵才規模「低於去年同期」，只有2成企業徵才規模高於去年。

徵才人數方面，各家廠商在第4季釋出的職缺數，平均僅5人，是近6年同期新低，顯示企業徵才意願趨於保守；至於主要職缺，以「業務貿易」居多，佔40.8%，之後依序爲，「工程研發」（21.0）與「生產製造」（16.1%）。

由調查也可得知，近4成受訪企業認爲，要1年以上，國內景氣纔會慢慢好轉。

1111人力銀行副總經理李大華表示，第4季向來是徵才淡季，人事異動較少，加上企業有年終獎金等成本考量，多半選擇遇缺不補，延至農曆年後，纔會徵才，導致第4季職缺明顯減少。

該調查執行期間自2016年9月20日至10月2日，針對1111人力銀行企業會員，進行立意抽樣電話調查，有效樣本數爲612份。