就業獎勵修正6千人受惠 每人最高補助10.8萬元
▲勞動部修訂「鼓勵失業勞工受僱特定行業作業要點」，除從事3k3班的勞工可獲得獎助外，新增加投入「機構照護服務工作的勞工」，同時，也修正延長津貼補助期限自12個月至18個月、提高每人最高津貼補助額度自5萬6,000元至10萬8,000元，預定於103年5月15日發佈實施。
爲鼓勵失業勞工投入缺工行業，並因應人口老化之需求，勞動部修訂「鼓勵失業勞工受僱特定行業作業要點」，除從事3k3班的勞工可獲得獎助外，新增加投入「機構照護服務工作的勞工」。另外，修正延長津貼補助期限自12個月至18個月、提高每人最高津貼補助額度自5萬6,000元至10萬8,000元，預定於103年5月15日發佈實施。
就業獎勵制度該項措施自100年8月開辦以來，截至103年3月止，已運用本項補助措施協助1萬7,445人就業，勞動部預估，獎助措施修正後，預計一年將協助推介6,500人就業。此外，目前已輔導1.74萬人就業當中，工作6個月內的佔56%，一年以內佔23%，一年以上佔21%，勞動部強調，補助修正希望提高勞工留用率。
「鼓勵失業勞工受僱特定行業作業要點」規定，只要失業期間連續達30日以上，或非自願離職等情形，可向該部勞動力發展署所屬公立就業服務機構辦理求職登記，並經就業諮詢推介受僱於符合規定之僱主。
其符合規定之僱主也就是3k3班或機構照護服務業，若勞工經推介且連續達30日以上，將發給就業獎勵，並依受僱期間長短，可領取5,000元至7,000元之獎助，每人最長髮給18個月。勞工就業越久，獎助越多。同時，勞動部也指出，該筆費用主要由就安基金支付，一年經費約9千7百多萬元。
勞動部表示，透過「缺工就業獎勵」補助措施，運用階梯式補助方式，提高求職者進入相關職場之就業意願及在職勞工持續留任之誘因，鼓勵國人從事缺工行業，兼顧紓緩國內缺工情形及穩定失業勞工就業之目的。