麥當勞歧視身障者！ 北市：將致函全球總裁
▲麥當勞高雄右昌店爆驅趕唐氏症女子事件，殘障聯盟秘書長王榮璋(持麥克風者)與唐氏症關愛者協會秘書長林美智(王榮璋左邊女子)到麥當勞總公司抗議。(資料照／記者林駿剛攝)
麥當勞爆出驅趕唐氏症女子的事件。北市勞動局26日表示，除高雄市右昌店發生歧視唐氏症患者的事件外，總公司也持續未依《身心障礙權益保護法》來足額進用身心障礙者，居各企業之冠。該局將致函麥當勞全球總裁Mr.Don Thompson，嚴正表達立場。
勞動局表示，依《身心障礙權益保護法》規定，私人企業員工數每67人須僱用1名身心障礙者，麥當勞應僱用30人，卻僅僱用11人，差19人，居北市之冠，而若沒有聘用足額身心障礙者的事業機關須繳交「不足額乘上基本工資」的金額，納入身障就業基金。
據瞭解，此事件發生在21日中午，當天高雄警方獲報有「流浪漢」在麥當勞高雄右昌店大聲咆哮，到場卻只看到一名患有唐氏症的王姓女子，但店家稱唐氏症患者在店內會「影響其他客人觀感」，堅持要警方把她趕走，消息傳出後，社會各界齊聲撻伐，臺灣麥當勞在第一時間卻自認沒做錯事，拒絕道歉，讓整起事件越演越烈。迫於輿論壓力，麥當勞23日發表聲明致歉，但仍強調「這是個案造成的誤解」，被網友和身障、慈善團體痛批「沒誠意」，網路上出現「一人一信」活動，呼籲大家複製樣版信件寄到麥當勞美國總部抗議。