民粹苦果？勞保恐漲價 退休公務員卻有年終拿？
由於「勞保基金恐破產」的消息曝光後，可能調漲勞保費，或降低所得替代率方案接連傳出，讓勞工們的權益持續往下探底；但同時也有民意代表揭發，已經退休的公務人員，每年都還有名爲「慰問金」的年終獎金可拿，兩相對照之下，一般勞工們的待遇更顯得不堪。
勞保可能倒閉的消息，造成許多民衆恐慌；地方已經出現「徵詢潮」，如果政府再不拿出動作，接下來可能會爆發擠兌與退保潮，對國家影響無比巨大。勞委會主委透露，解決方案可能會更早提出，除了調高費率與降低所得替代率外，更將「最高60個月投保薪資」標準改爲「終身投保薪資平均」。
勞委會對勞保修正所提出的建議案，包括「調高費率」、「降低所得替代率」以及將給付標準「最高60個月」改成「終身投保薪資平均」，避免高薪低報的情形發生。此外，勞委會還建議勞保應納入「政府最終支付責任」條款，比照公務員。
勞保傳出財務危機，也成爲政論節目話題，17日晚間的的《2100全民開講》也以此爲題，不少來賓認爲這與過去強調民粹的政策有關，「大家一起好」的結果就是「大家一起倒」。來賓也提醒，未來不管是調高費率（勞工成本提高），或降低退休所得替代率（勞工獲益降低），都代表着勞工權益將減少。也有人認爲，這個問題該檢討，但不該大張旗鼓提出來討論，讓解決問題的方式融入更多民粹成份，不僅沒解決問題，反而製造更多問題。
立委趙天麟表示，勞保基金財務惡化的消息曝光後，高雄已經出現了嚴重的徵詢潮，這是擠兌與退保的前兆。由於勞工的恐慌越來越嚴重，勞委會的解決方案，應該要儘早實施。至於實施後勞工所請領的年金會不會縮水，還要試算後才知道。
▲樑文傑針對退休慰問金，質詢臺北市長郝龍斌。（影片／YouTube）
除了勞保有漏洞，公務員退休金黑洞、也同樣不容忽視；臺北市議員樑文傑17日質詢市長郝龍斌時表示，臺北市每年光支付給退休公務員的「年終慰問金」就高達15億元，若將三節慰問金也算進去，每年要多浪費公帑16億4千萬元，高達退休撫卹總支出的百分之八，平均每人每年可多領53824元。然而這些獎金的發放，根本沒有法源依據。
這些退休公務人員究竟爲什麼不在職了，還能領年終？樑文傑解釋，這一切僅根據行政院於60年所頒佈的「退休人員照護事項」，條文提及「各機關於每年春節、端午及中秋三節，儘可能派員以函電慰問退休人員，並酌贈禮品或禮券。」現在卻變成「固定發放慰問金」，有浪費公帑之嫌。
由於這些退休公務員所得替代率比勞工高出許多（樑文傑提出的數據是91%），生活早已無虞；樑文傑要求政府將錢用在更正確的地方，爲市民省下納稅錢。