你聽過這個案例嗎？勞工局：傳銷不受「勞基法」保障

生活中心／綜合報導

臺灣景氣差，大學生畢業等於失業；可能爲了餬口飯吃，也可能爲了創業，越來越多人投身「傳直銷」工作；但是你知道嗎，許多直銷工作者與公司並非僱傭關係，不適用於「勞基法」的保障，有心在這塊領域深耕的民衆不可不知。

▲直銷並非所有人都做得來。（圖／翻攝自網路）

根據《蘋果》26日的報導，有位楊姓小姐在傳銷業打拼了14年，卻在2011年被解除會員身份。投訴後才發現，由於她與公司是「會員」的關係，不在《勞基法》的保障範圍內；臺中市勞工局長賴淑惠坦言，這屬於《公平交易法》的範疇。

由於臺灣參加直銷者衆，直銷公司素質也參差不齊，忽然惡性倒閉的大有前例在；直銷工作者若臨時被取消會員，想要替自己爭取權益，恐怕不太容易。值得注意的是，並非所有傳直銷工作者都不適用於《勞基法》，得視雙方所簽訂的契約而定。

若您是學生尋求打工機會，臺南市政府勞工局有提供14條「打工防騙守則」給民衆參考，由於攸關自身權益，建議民衆可多加參考。

▲爲了餬口飯吃，越來越多新鮮人投身直銷。（圖／記者黃鬱棋攝）

【防騙守則】

（一）工讀前向學校或公立就業服務機構作工讀諮詢，瞭解就業市場狀況。 （二）對工讀內容、工作安全，需瞭解清楚，不能只考慮薪資高低，應避免有安全之虞的工作。 （三）工讀儘可能選擇與所學或性向、興趣接近的工作，且自認最適合的事業單位。 （四）工讀宜訂立書面契約，契約內容要公平合理，纔可避免衍生爭議。爲避免被騙或詐財，須請教學校師長或勞工局後再行簽約。 （五）儘量結伴參加工讀，或應徵時由家長陪同，或前往前打電話告知親友欲前往面試之地點。 （六）避免有危險性及自已體能無法負擔之工作。 （七）對相關求才廣告若經常出現，或內容似有掩飾不法情形，即應謹慎辨識，避免掉入陷阱。 （八）不能有扣留身分證與相關證件情事。 （九）避免參與直銷或有業績纔有獎金﹝薪資﹞之工作。 （十）避免從事工作內容與薪資不相當之工作。 （十一）遵守服務單位合於法理之工作規則，俾塑造良好形象。 （十二）遵守安全衛生工作守則，謹慎工作，以策安全。 （十三）隨時與學校家長保持聯繫，並告知工作場所地址及電話號碼。 （十四）遇到性騷擾，應保持冷靜、大聲呼喊、明白抗拒、保全事證、尋求協助。