年輕人不做黑手！獎金50個月傳產業「找嘸人」
▲傳統產業如晉禾製作專業螺絲，居全球霸主地位，依然缺工嚴重。(圖／翻攝自網路)
臺灣工業總會統計，國內有24個產業嚴重缺工，可成董事長洪水樹更點名，臺商要鮭魚返鄉，最大的問題就是缺乏工人。還有專做特殊合金的大老闆感嘆，喊出獎金50個月，依然找不到人；全球最大螺絲工廠晉禾企業董事長蔡永裕直言：「年輕人畢業都跑去科技公司，不想當黑手！」
高雄岡山是全球螺絲生產的重鎮，缺工的問題這裡特別明顯。岡山老司機陳金全說：「這邊螺絲很久了啦！這邊打螺絲，等於是螺絲窟。」轟隆隆的螺絲工廠，不論營收上百億的，還是新成立的，通通都一樣。裡頭的螺帽成型機就像印鈔機，上班時間一到就拚命趕工，全臺灣1300家螺絲廠，光是高雄岡山就聚集了600家。
螺絲廠老員工感嘆：「很難請人，來了也做不久。」問到薪水是否差很多？他坦言：「沒差很多，做黑手的比較不願意，都是油，很難請人，來了也做不久。」在岡山做了十幾年的老師傅一臉苦笑，也透露出臺灣螺絲工廠正陷入嚴重的人才荒。
當地最大間的螺絲廠，也是全球螺絲霸主晉禾董事長蔡永裕，無奈地表是，南臺灣學生畢業都跑去南科找工作，「沒人想當黑手」。晉禾是全球螺絲霸主，依然找不到工人，其他工廠可想而知。因岡山工業區裡，所有傳統工廠都出現「找嘸人」的窘境，未來可能被迫出走。
位於臺南新營，專作特殊合金的榮剛材料科技董事長陳興時說，就算公司獎金最高50個月，還是搶不到高學歷的人才。令人納悶是，臺灣的鋼鐵業毛利率平均10%起跳，高階螺絲更有15%，但就是沒人想進工廠。儘管能夠準時下班，而且薪水也不低，但必須在吵雜的環境工作一整天，加上沒有空調，這也就是爲什麼臺灣越來越少人願意當黑手的原因。
螺絲螺很賺錢，但這些隱藏版的「臺灣之光」沒人接棒，產業人才失衡。鴻海總裁郭臺銘曾因找不到人才，感嘆的說：「黑手沒關係，我也從黑手做起。」可成董事長洪水樹更講明，臺商要鮭魚返鄉，立即面對的就是勞工缺乏問題。臺灣的電子下游一片人才荒，沒想到半導體業也一樣。
全球最大封測廠日月光缺2千名工程師，日月光營運長吳田玉說：「大家都找不到人，像日月光今年要找3千個工程師，目前大概找了1千，還差2千位，很辛苦啊！」如果政府再不好好想辦法，就連最基礎的傳統產業，恐怕也將被迫外移。沒了黑手，臺灣也不會再有下一個郭臺銘。►►►更多好看內容都在《ETtoday新聞雲》首頁
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