取消期滿出境規定 外勞逃跑率降至2.78%、創15年來新低
根據資料顯示，去（2017）年逃跑的外籍移工人數大幅下降至1.8萬人，較前年的2.3萬人減少近5,000人，逃跑率也降至2.78%，爲15年新低。勞動部分析，外籍移工逃跑率降低，應與取消「期滿必須出境一天」政策有關：因移工可事先得知是否僱主續聘，因而大幅降低逃跑因子。
然而數據顯示，雖說移工逃跑人數下滑，但目前仍有5.1萬滯留在臺的移工行蹤不明，其中又以越南籍最多、達24,368人，其次爲印尼籍的23,694人。若以國籍來看，逃跑率最高的仍爲越南籍，近年來高居7%、8%，雖在去年降至5.12%，仍遠高於2.78%平均值。
不僅如此，資料顯示，自開放外籍移工至今，累計逃跑人數已達26.7萬人，新增逃跑人數更是逐年增加。近7、8年來，逃逸人數快速衝高，在2015年達到最高峰、爲23,149人，2016年達到21,708人，多年來逃跑率始終維持在3.5%至4%。
多年來，移工團體都將移工逃跑主因，指向移工「聘僱期滿必須出境一天」的政策規定，認爲規定造成外移工作每三年要再支付數萬元仲介費；因移工無法確認僱主是否續聘，擔心無法再入境工作償還仲介費，因而導致移工會在期滿前逃跑。
2016年11月底，立院三讀通過取消期滿必須至少出境一天規定，政策上路至今，移工逃跑人數大幅下滑，去年人數降至18,209人，較前年高峰減少近5,000人：因近兩年移工總數大幅增加近10萬人，總數增加加上逃跑人數下降，讓逃跑率降至2.78%，較兩年前的4.02%更爲顯著，更是自2002年以來的最低逃跑率。
勞動部指出，移工逃跑現象改善雖無法完全歸因至期滿出境規定的取消，但該政策的確是近兩年針對移工政策的重大變革。在出境規定取消後，僱主須在期滿前2至4個月告知是否續聘，即使未續聘，移工也可先辦理轉換僱主，大幅降低逃跑之必要性。